労働災害（労災）とは、労働者が仕事や通勤が原因で、負傷したり、病気になったり、亡くなったりすることを指します。具体的には、以下のような状況が含まれます。 1. 業務災害：労働者が、業務が原因で負傷したり、病気になったり、亡くなったりすること。 2. 通勤災害：労働者が、通勤が原因で負傷したり、病気になったり、亡くなったりすること。 労働災害を減少させるためには、国や事業者、労働者等が重点的に取り組む事項を定めた中期計画が存在し、これらの情報は、労働災害の予防や対策に役立ちます。 また、安全な職場環境の確保に向けて、事業者は、引き続き努力が求められます。 今回は、労働災害の中で最も発生件数の多い転倒災害にスポットを当て、その防止策についてご紹介をしていきます。

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ISO14001は、組織が自社で設定した『環境に関する方針や目的』に整合して、 自社の『事業活動やその結果生まれる製品・サービスが環境に及ぼす影響』を 管理することによって、健全な環境パフォーマンスを達成し、それを実現できるよう にする仕組みの構築を目的とした規格です。 取り組みには、大きく分けて４つあり『環境影響の理解』、『リスク管理と計画作成』 、『PDCAサイクルの運用』、『環境マニュアルの作成』があります。 これらの取り組みを通じて、組織は環境保全に貢献することで組織のイメージ向上 やビジネスチャンスの創出へとつながっていきます。 本ホワイトペーパーでは、環境変化や災害事例、そしてそれらの対策について ご紹介をし、皆様のISO14001の取得及び更新に向けた準備のお手伝いになるような ホワイトペーパーを目標に毎月発信をいたします。 今回は、2023年に起こった環境変化と災害事例を元に 2024年に皆さんのISO14001の取得及び改善点のヒントになるようなお話が出来たらと思います。

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