外国人就労者の雇用についての資料
外国人の雇用でお困りの企業様へ安価で安心・安定した人材採用をサポートします！
★貴社の適材適所へベトナム法人社員が転勤就労しますので 既に教育された日本語N3以上の人材を提供いたします。 ★転籍不可人材を採用で途中退職者の補充は交通費のみで人員補充いたします。 ★機械オペレーション＆加工作業・メンテナンス・電子機器などの技術職全般、マーケティング、物流関連、運転免許所有者など、現地国で育成して即戦力者を長期就労としてご採用のサポートをいたします。 ★弊社スキームで就労する人材のVISAは、企業内転勤のVISAであり、企業内転勤は、入管法の一定の要件を具備した企業間で転勤VISAを得ることができます。派遣とは異なります。 【メリット】 ・募集費（広告、宣伝、募集委託費）等が限りなく”0円”を目指せます。 ・募集関連費用を提携する社団企業内転勤スキーム導入で外部経費の必要がなくなります。 ・一度、ご採用された人員は途中退職しても交代員が保障され、かつ再費用は不要です。 ・ご採用計画に合わせれば継続的に一定人数を契約期間中、継続維持ができます。 ・ご採用VISAは、原則として「転籍不可」のため、安易な転職ができません。 ・家族帯同と永住申請条件もできます。
基本情報
【ご総会人材のご説明】下記以外の人材も別途、ご相談ください。 ■例） 就労VISA：技術・人文知識・国際業務（工場業務指導および管理主任） 就労期間：期限規程なし（VISA更新で継続） 日本語能力：JLPT N3以上 転籍について：原則は不可 ■その他 ・年齢：平均的に26歳以上 ・家族帯同：可 ・永住条件の年数に加算：可 ※実習修了者、専門学校、短期大学卒業者を社団Vietnam法人にて技人国の業務に1年以上の実務をした後に日本社団に勤務していますので、コストカット＆リスクヘッジに実績を重ねて、今後も益々日本の企業様へのスキーム活用を願っております。
価格情報
ご相談ください。 ・契約料（手配、各種申請業務など）：募集人数や技術レベルに於いて、ご提案いたします。 ・維持費（月額 1名当たり）：3.5万～約5万円 ・給与や福利厚生費用などは、企業側で決定できます。
納期
用途／実績例
機械オペレーション＆加工作業・メンテナンス・電子機器などの技術職全般、 マーケティング、営業、物流関連、店舗スタッフ、各種講師などなど
詳細情報
カタログ（2）
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この製品に関するニュース（1）
取り扱い会社
当社ではOBC奉行製品・PCA製品・大臣製品の販売と、ITインフラの構築・保守、クラウド導入支援等、PCサポート業務全般を主軸にビジネスを展開しております。 ※OBC勘定奉行 OBCカスタマイズ認定 ※PSIP PCAカスタマイズ認定 ※マイクロソフトパートナー 取得 ※Pマーク取得
