製造業は我々の生活に欠かせない製品を数多く生み出し、日本の経済成長を
支える重要な役割を果たす産業です。
しかし、少子高齢化による労働人口の減少や熟練者の退職などで人手不足
問題が深刻化しており、残業時間の増加や生産性の低下などの問題を
引き起こしています。
製造業における人手不足の問題を解消するには、従業員にとって働きやすい
環境を整えつつ、採用の幅を広げて新たな人材を確保することが重要です。
そこで本記事では、製造業における人手不足の実態や原因、解決策、デジタル
ツールの活用で人手不足の解消に成功した企業の事例を解説します。
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