【コラム】拠点を超えて一体感のある組織にするには
コミュニケーションの質と量をマネジメントし、 拠点を超えて一つになる組織づくりをご紹介します！
スノーピークビジネスソリューションズは、“自然と、仕事が、うまくいく”組織づくりをさまざまな面からサポートしています。これまで、数多くの企業様の組織づくりを支援してきた中で、複数拠点をもつ組織において、「拠点が増えるにつれて関係性が希薄になる」「拠点を超えて一体感のある組織にするにはどうすればいいか」といったお声をたくさん聞いてきました。 拠点間コミュニケーションは、私たちSPBSが初めて複数拠点を構えた際にも生じた大きな課題でした。課題解決にはどのような手段があるでしょうか。そもそもコミュニケーションを活性化することは組織にどんな価値をもたらすのでしょうか？このコラムでは、組織づくりとコミュニケーションについて一緒に考えてみたいと思います。 続きは下記URLからお読みいただくかお問い合わせください。
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アウトドア総合メーカーである株式会社スノーピークの子会社として、2016年7月に設立。 「自然の壮大なエネルギーと、テクノロジーの無限の可能性を健全に融合して、人間らしく働く人を増やすことで真に豊かな世界を創る」をミッションとし、ビジネスにこそ求められている「人と人とのつながり」を、キャンピングオフィス事業を通じて企業に提供している。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。
