疑似配属研修
「即戦力」となる人材に求められる報連相と課題解決力を養う！
当社では、現場で活きるスキルが身につく実践研修「疑似配属研修」 を提供しております。 実際の業務を想定した実習課題に取り組むだけでなく日々の報告書を 作成する実習を通して、報連相と課題解決力の両方を養うことが可能。 本研修プランは課題演習において「わからない」とつまづいた場面でも 講師がすぐに答えを教えない研修です。 講師はともに働く先輩社員という立場をイメージして、解決に向かう ヒントやアドバイスは行いますが、あくまでも解決に向けて取り組む 主体は当事者である受講生自身というスタンスで「自ら考える力」を 身につける指導を心がけています。 【特長】 ■実習課題中心の答えをすぐに教えない研修で「自ら考える力」が身につく ■試行錯誤を繰り返すことで自己解決力を高める ■実務を想定した報告書作成で的確な報告力を身に付ける ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基本情報
【授業の流れ】 ■STEP 01.日々の課題(業務内容)の確認 ■STEP 02.課題への取り組み ■STEP 03.トラブルの発生 ■STEP 04.講師への相談 ■STEP 05.報告書(業務日報)の作成 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
【研修事例】 ■現場配属の前に、現場体験を ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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取り扱い会社
◆「ピーシーアシスト株式会社」は年間1500社の企業研修を受託、 また「テクノプロ・ホールディングス株式会社」のグループ会社として、 グループ内のエンジニア2万人以上の研修を実施しています。 ◆弊社の研修は、DX人材育成やITエンジニアの育成のみならず、 AIやデータ分析、クラウド環境構築、階層別のビジネススキル研修に至るまで幅広い分野に対応。 また、eラーニングやスキルチェックシステムを導入し、 研修の効果測定や受講後のスキル証明（オープンバッジの発行）も実施するなど、 継続的な人材育成支援に注力しています。 ◆『「もっと学びたくなる学び」で変化し続ける社会に適応し未来をつくる「人」を育てる」という 弊社のパーパスにもとづき、多様化する人材育成の課題に応じて柔軟なサービスを提供し 企業の成長戦略を強力にサポートいたします。
