脱落者を出さない未経験者育成研修のご提案
年間15,000人の未経験者を育成！既存社員のリスキリング研修も増加
当社では、脱落者を出さない未経験者育成研修をご提案しております。 Winスクールでは「集合研修で、全員同じペースで学びましょう」 といった学び方だけでなく、個別レッスンを盛り込んだ研修プランも ご提案可能。 個別レッスンでは研修内容の振り返りや演習課題を重ねるなど、集合研修の 中にも一人ひとりのペースで学べる時間を設けることで、脱落者を出さない 研修を実現しています。 【特長】 ■集合研修＋個別レッスンで未経験でも脱落者を出さない研修を実現 ■貴社の要望に合わせて研修をカスタマイズ可能 ■年間1,500社の研修でブラッシュアップされたカリキュラムで未経験でも 実践的なスキルを習得 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基本情報
【ソリューション提供の流れ】 ■STEP 01.ヒアリングと目標設定 ■STEP 02.現状把握と人材育成プランの立案 ■STEP 03.研修計画の具体化 ■STEP 04.研修実施と効果測定 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
【研修事例】 ■エンジニア育成研修プランの立案 ■DX化に備えた人材育成研修プランの立案 ■Javaプログラミング＋Webシステム開発研修のご提案 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
関連動画
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取り扱い会社
◆「ピーシーアシスト株式会社」は年間1500社の企業研修を受託、 また「テクノプロ・ホールディングス株式会社」のグループ会社として、 グループ内のエンジニア2万人以上の研修を実施しています。 ◆弊社の研修は、DX人材育成やITエンジニアの育成のみならず、 AIやデータ分析、クラウド環境構築、階層別のビジネススキル研修に至るまで幅広い分野に対応。 また、eラーニングやスキルチェックシステムを導入し、 研修の効果測定や受講後のスキル証明（オープンバッジの発行）も実施するなど、 継続的な人材育成支援に注力しています。 ◆『「もっと学びたくなる学び」で変化し続ける社会に適応し未来をつくる「人」を育てる」という 弊社のパーパスにもとづき、多様化する人材育成の課題に応じて柔軟なサービスを提供し 企業の成長戦略を強力にサポートいたします。
