【2026年度】新入社員研修 ― 即戦力人材を育成する研修プラン
2万人以上のエンジニア育成実績で未経験者を即戦力に！費用対効果の高い研修を実現
当社では、新入社員を未経験から即戦力に育成する 「新入社員研修」を行っております。 27,000名以上のエンジニア育成実績を持ち、ブラッシュアップした実践カリキュラムで、 未経験から即戦力に育成する新入社員研修をご提供いたします。 【Winスクールの新入社員研修の特徴】 ■独自のスキルチェックテスト + レポートで「新入社員の成長を可視化」 定期的なスキルチェックで受講者に最適な指導を実施、最大の効果を目指します。 ■独自のカリキュラム構成と評価方法で「成果を実感」 「知識 → 能力 → 行動」の三段階スキル構造に基づいた実践的なカリキュラム構成で 行動できる人材を育成します。 ■集合研修・講師派遣・個別授業・オンライン等多彩な授業スタイルに対応 全国に約45の拠点で個別レッスンを展開。また集合研修・講師派遣・オンラインでの対応も可能です。 ■人材開発支援助成金活用で費用対効果の高い研修を実施 人材開発支援助成金の活用で最大で研修費用の約90％の補助も可能です。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
基本情報
公開講座（1名様からご参加可能） 受講期間：36日間 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
価格帯
納期
用途／実績例
【研修事例】 ■確かな基礎力と向上心が芽生える研修が実施できた ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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◆「ピーシーアシスト株式会社」は年間1500社の企業研修を受託、 また「テクノプロ・ホールディングス株式会社」のグループ会社として、 グループ内のエンジニア2万人以上の研修を実施しています。 ◆弊社の研修は、DX人材育成やITエンジニアの育成のみならず、 AIやデータ分析、クラウド環境構築、階層別のビジネススキル研修に至るまで幅広い分野に対応。 また、eラーニングやスキルチェックシステムを導入し、 研修の効果測定や受講後のスキル証明（オープンバッジの発行）も実施するなど、 継続的な人材育成支援に注力しています。 ◆『「もっと学びたくなる学び」で変化し続ける社会に適応し未来をつくる「人」を育てる」という 弊社のパーパスにもとづき、多様化する人材育成の課題に応じて柔軟なサービスを提供し 企業の成長戦略を強力にサポートいたします。