【医療機関向け】採用サイト設計で信頼性を向上
求職者へ「会社のリアル」を伝え、信頼される採用サイトを構築
医療業界において、求職者は「会社の信頼性」を重視します。患者の命を預かる医療機関では、そこで働くスタッフの質や、組織としての信頼性が重要視されるためです。採用サイトを通じて、医療機関の理念や文化、働く環境を具体的に伝えることが、優秀な人材獲得につながります。当資料では、医療機関が求める人材に響く採用サイト設計のポイントをご紹介します。 【活用シーン】 ・医療従事者の採用 ・病院、クリニックの採用 ・医療関連企業の採用 【導入の効果】 ・求職者の不安を解消 ・企業の信頼性向上 ・優秀な人材の獲得
基本情報
【特長】 ・スマホ最適化されたUI/UX ・検索エンジン最適化（SEO）対策 ・企業のリアルを伝えるコンテンツ ・共感を生むSNS連携 ・自走する採用体制の構築 【当社の強み】 「安いだけのサイトが、結局コストとリスクを増やす。」当たり前の要件を徹底しながら、ビジネス成果を最大化するWeb制作をご提案します。
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「安いだけのサイトが、結局コストとリスクを増やす。」 当たり前の要件を徹底しながら、ビジネス成果を最大化するWeb制作をご提案します。 こんなWebサイト、作っていませんか？ - なんとなく同業他社のサイトの方が良く見えるが、それがどうしてかが分からない - 更新のたびに追加費用がかかり、気づけば予想以上にコストが膨らんでいる - 見た目は綺麗でも、法令や業界特有のルールを無視していてクレームリスクが… - 集客や問い合わせにつなげたいのに、制作会社からはデザインの話ばかり - とにかく安い制作を選んだ結果、トラブル対応に追われて本業に集中できない Point 1.“抜け漏れ”のない設計でトラブルを回避 2.自社更新を前提にした運用設計で、運営コストを最小化 3.ビジネス成果を追求する企画力 “初期費用はやや高い？” でも長期で見ると安心・お得。 本当に“正しく”成果を出すためのプランをご用意しました。