【運送業】Gマーク取得と働き方改革関連法（2024年問題）の対応
【ハンドブック】2024年問題が懸念されるなか、Gマークの取得が経営に与える効果について考察します
運送業では、今年度に続き2024年度も働き方改革関連法が施行され、その影響が懸念されています。 安全性優良事業所の認定である『Gマーク』を取得することは、この対策の一助になりうるのか？ Gマーク取得に関する基本的な内容と、運送業に関わる働き方改革関連法の影響を整理すると共に、 Gマーク取得が経営へもたらす効果を考察したハンドブックとなっています。 【内容】 01 Ｇマークの基本情報 02 経営への効果考察 ※詳しくは資料をダウンロードしてご参照ください。 ※2023年度Gマーク申請期間は終了いたしました。来年のご検討にお役立てください。
基本情報
■Gマーク取得を考えている運送業様向けハンドブック 詳しくは資料をダウンロードしてご参照ください。
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取り扱い会社
福島県郡山市に本社を構え、田村市・南相馬市など県内の拠点に加え、東京都（品川区）、茨城県（ひたちなか市）、栃木県（宇都宮市）にも拠点を持つ会社です。 業務系のシステム開発をはじめ、制御・組込系システム開発、そして福島原発事故以降は、再生可能エネルギー・医療・ロボット関連分野などの福島復興関連システムの開発を行っています。 業務系システムでは、要件定義から保守業務まで、これまでの豊富な実績を活かして、クライアントのビジネスをサポート。 事業戦略をしっかり理解した上で、効果的なICTソリューションを提供しています。 クラウド開発実績も増えており、Microsoft Azureを中心に各種PaaSを組み合わせたプラットフォーム構築を得意としております。 クラウド開発はオンプレミスと比べて、スピード感や柔軟にスケールできる運用環境構築を実現します。
