【教育体系作成】製造業のための人材教育体系（キャリアラダー）構築
貴社専用のキャリアラダーを、短期間で作成
キャリアラダーとは、従業員が「ラダー（はしご）」を1つ1つ上って能力アップできるように設計された人材教育体系です。 各ステップには、求められる人材像・役割・スキル等が定義され、それを身に付けるための教育手段が明確化されています。誰に・何を・どのくらいの深さで教育するのか、各階層における使用教材、講座、研修など育成施策を明確化し、貴社専用に制作していきます。 【サービスご利用のメリット】 ■短期間で専門的なキャリアラダーを作成可能（製造業に特化した標準キャリアラダーを提供） ■貴社専用のキャリアラダーを作成可能（構築～運用までコンサルティングしながら伴走） ■キャリアラダーに沿ったカリキュラムを提供可能（多数の製造業向け研修メニューを保有）
基本情報
【このようなお悩みに対応】 ■階層別の年間研修スケジュールはあるが、目的が形骸化している… ■CHROのような専門人材は不在… ■人材教育のプロジェクトは何度か立ち上がったものの、研修メニューが出来上がるだけか、いつの間にか立ち消える…
価格帯
納期
型番・ブランド名
exbride【教育体系作成】
用途／実績例
【ご相談対応実績事例(抜粋)】 ■大手自動車メーカー ■自動車業界tier1～tier3多数 ■大手化粧品メーカー ■大手製薬メーカー ■大手物流企業 ■中堅～小規模製造業多数 ■中堅物流業多数 ■医療法人、病院 他多数 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
この製品に関するニュース（2）
-
【セミナーレポート】経営の質で世界⼀を⽬指す「⼈」基準の経営⼿法 ⽯合信正⽒（T&K TOKA 代表取締役社⻑兼CEO） ～2025年「経営⼈財育成塾」第１回講演より～
ジェムコ・コーオペレーションズ では、2025年5月から自律したリーダーの育成を目的とした「経営人財育成塾」を開講しています。講師には、経営トップ経験者やマネジメントの専門家を招き、実践的な知識を提供します。 本稿では、第１回および第２回の講師である、石合信正氏（T&K TOKA 代表取締役社長兼CEO）のお話をご紹介させていただきます。 今回は、筋肉質でスピード溢れる企業となるための「日本式経営×外資系の融合経営」についてお話いただいた第１回講演の内容をご紹介します。
-
【セミナーレポート】経営の質で世界⼀を⽬指す「⼈」基準の経営⼿法 ⽯合信正⽒（T&K TOKA 代表取締役社⻑兼CEO） ～2025年「経営⼈財育成塾」第２回講演より～
ジェムコ・コーオペレーションズ では、2025年5月から自律したリーダーの育成を目的とした「経営人財育成塾」を開講しています。講師には、経営トップ経験者やマネジメントの専門家を招き、実践的な知識を提供します。 本稿では、第１回および第２回の講師である、石合信正氏（T&K TOKA 代表取締役社長兼CEO）のお話をご紹介させていただきます。 今回は、「社員の能力を飛躍的に高める」「ムダを排除」「施策展開による社内の変化」についてお話をいただいた第２回講演の内容をご紹介します。
おすすめ製品
取り扱い会社
『経営課題解決のための最適解を！』 ビジネスエコシステムを目指した、ネットワークビジネスを提供する会社 皆様の経営・現場課題に合わせて最適な専門家と共に、課題解決を実現 ビジネスエコシステム＝『exbridge』対面型プラットフォーム事業を展開 ビジネスネットワークを構築し、企業が抱える問題や経営課題に対して、 専門的なソリューションパートナーと共に、課題解決を支援 持続可能な成長に向けたネットワークによる サービスを提供 ビジネスエコシステム構築に向けたセミナー イベントを企画運営