自律型人材を育てる｜指示待ち組織から脱却する方法
指示を待つ人材から、自ら問い、考え、判断し、行動できる人材へ
変化の激しい時代には、上司からの指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し、考え、判断し、行動できる「自律型人材」が求められます。育成のポイントは、答えを教えるのではなく問いを投げかけること、仕事の目的を共有すること、自社の実際の課題を育成テーマにすること、挑戦から学べる環境をつくることです。 「人と組織の未来研究会」では、経営トップ経験者や異業種の経営層らとの対話を通じ、自社の経営課題について問い、考えます。AI時代に必要な、自ら問いを立てて判断し、組織を動かす経営人材の育成を目指します。
基本情報
全4回の実践型研究会 開催時間：各回15:00から17:30 対象：経営者、後継者、役員、部門責任者、次世代幹部 定員：東西各限定10社、20名（1社2名推奨） 東日本会場：東京交通会館（有楽町） 西日本会場：AP大阪駅前 参加費：1社20万円、1名12万円（全4回） 【4つの価値】 判断の物差し 社外の壁打ち相手 自社の経営課題 自社の改革構想 価格情報 全4回：1社20万円、1名12万円
価格帯
納期
型番・ブランド名
人と組織の未来研究会｜経営人材育成
用途／実績例
指示待ち組織から脱却し、自ら考えて行動できる人材や次世代の経営人材を育成したい企業におすすめです。 ・指示を出さないと社員が動かない ・社員から改善提案や新しいアイデアが出てこない ・社員の主体性や自律性を高めたい ・管理職のマネジメント方法を見直したい ・次世代の経営人材を育成したい ・実際の経営課題を人材育成につなげたい ・自ら問いを立て、判断する力を磨きたい ・AI時代に必要な人材や組織づくりを考えたい 問いかけ、目的共有、実践、挑戦できる環境づくりを通じ、自ら考え行動する組織への変革を目指します。
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『経営課題解決のための最適解を！』 ビジネスエコシステムを目指した、ネットワークビジネスを提供する会社 皆様の経営・現場課題に合わせて最適な専門家と共に、課題解決を実現 ビジネスエコシステム＝『exbridge』対面型プラットフォーム事業を展開 ビジネスネットワークを構築し、企業が抱える問題や経営課題に対して、 専門的なソリューションパートナーと共に、課題解決を支援 持続可能な成長に向けたネットワークによる サービスを提供 ビジネスエコシステム構築に向けたセミナー イベントを企画運営