【特長】 ・受付業務の棚卸しと重要度に応じた優先順位設定 ・熟練者の判断基準を動画や標準書で可視化 ・ベテランと若手による実践的な技能伝承 ・習得度を可視化し、教育内容を継続的に更新 ・組織内で指導者を育成し、自走体制を構築 【当社の強み】 ビジネスエコシステム『exbridge』を通じ、経営・現場課題に合わせて最適な専門家と連携。組織開発や人財マネジメントの知見を活かし、単なるマニュアル作成に留まらない、持続可能な組織づくりをトータルでサポートします。

価格情報 対象となる技術・技能、対象人数、支援範囲、実施期間などに応じて個別にお見積りいたします。 価格帯 応相談 納期 応相談

対象技能、ベテラン・後継者の状況、現在の技能伝承活動などを確認したうえで、支援内容とスケジュールをご提案します。

JEMCO｜技術・技能伝承・自走化支援

・技能伝承を進めているが若手へ定着しない ・ベテランの退職前に重要技能を残したい ・暗黙知や判断基準を可視化したい ・マニュアルや動画を作ったが活用されていない ・技能の習得状況を見える化したい ・若手が異常時にも判断できるようにしたい ・技能を教えられる社内指導者を育成したい ・一人の後継者への新たな属人化を防ぎたい ・技能伝承を他部門・他拠点へ展開したい ・技能伝承を一時的な活動から継続的な仕組みへ変えたい ・自社だけで技能伝承を回せる状態をつくりたい