【サービス内容】 人材育成・管理職育成・組織づくりに関する無料相談 【対象企業】 製造業をはじめ、人材育成・組織運営に課題を抱える企業 【対象者】 経営者、人事・総務担当者、管理職、部門責任者、現場リーダー 【主な相談分野】 ・若手・中堅社員の育成、OJTの仕組みづくり ・管理職、次世代リーダーの育成 ・技能伝承、暗黙知の可視化、属人化解消 ・教育体系、人材育成制度の整備 ・組織風土改革、部門間連携の強化 ・人材定着、社員の主体性向上 【相談の進め方】 現状ヒアリング、課題整理、改善の方向性の検討 【相談方法】 オンライン・対面（個別調整） 【費用】 初回相談無料 ※継続的な支援・研修等は別途お見積もり 【お申し込み】 イプロスのお問い合わせフォームよりご連絡ください。

初回相談無料。人材育成・管理職育成・組織づくりに関する課題をお伺いします。継続的なコンサルティング、研修、組織改革支援等をご希望の場合は、内容に応じて別途お見積もりいたします。

無料相談の日程は、お問い合わせ後に個別調整いたします。継続的な支援や研修の開始時期についても、ご要望に応じてご相談を承ります。

JEMCO 人材育成・組織改革支援サービス

【主な用途・活用例】 ■ 人材育成・教育体系の整備 ・若手・中堅社員の育成計画の見直し ・OJTの標準化、教育プログラムの構築 ・社員のスキル向上、育成制度の改善 ■ 管理職・リーダー育成 ・管理職のマネジメント力向上 ・次世代リーダー、幹部候補の育成 ・部下育成力、組織運営力の強化 ■ 技能伝承・属人化解消 ・熟練者の技能・ノウハウの可視化 ・ベテラン社員から若手への技術継承 ・特定の社員に依存しない業務体制づくり ■ 組織改革・職場改善 ・部門間コミュニケーションの改善 ・社員の定着率向上、離職防止 ・組織風土の見直し、主体性の向上 【業種別の活用例】 製造業：技能伝承、現場リーダー育成 サービス業：管理職育成、接客品質の標準化 建設業：若手技術者育成、現場管理者育成 一般企業：教育制度整備、組織風土改善 ※上記は想定される活用例であり、実際の導入実績を示すものではありません。