株式会社キザワ・アンド・カンパニー 公式サイト

当社は、継続的にイノベーションを生み出す組織づくりのための 人材育成サービス『次世代リーダー育成プログラム』を提供しています。 本プログラムは「実践課題への取組み」、「座学研修（課題図書読了含む）受講」、 「報告会での発表」の3つを柱に約8か月の日程で次世代リーダーを育成。 「実践の中にこそ学びがある」をモットーに、経営理論を直面する 課題の解決に適用し、経営管理者として必要な知識・ノウハウが 実践的に身につけられるよう指導いたします。 【期待される効果】 ■経営管理者として必要な基本知識を習得するだけでなく、 　物の見方、考え方を学び、心構えと自覚が芽生える ■学習した経営理論は業務プロセス改善に直接役立つ内容なので、 　学んだことを成果に結びつけることが期待できる ■顧客または自社組織が抱える問題・対立の解決・解消する能力、 　新製品・新市場の開発する思考能力を一層向上させることができる ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

【研修科目とテーマ】 ■TOC論理思考プロセスマスター：いかに対立を解消し、問題を解決するか ■システムダイナミクスマスター：いかにシステムを改善するか ■制約条件理論（TOC）マスター：いかに競争優位を確立するか ■利益モデル開発マスター：いかに自社の利益モデルを改革・開発するか ■経営財務マスター：いかに事業と財務の両論を効果的にまわすか ※詳しくはPDFをダウンロードして頂くか、お問い合わせください。

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