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医療教育、"満足"してもらえていますか？
【研修動画】学びの質は「納得感」で決まる。
最終更新日
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「これは感覚的にわかりやすい」その理由とは？
【研修動画】頭じゃなく、“直感”で理解させる動画教育。
最終更新日
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なぜ彼らは、何度も動画を再生するのか？
【研修動画】再生回数＝理解度。繰り返したくなる動画には理由がある。
最終更新日
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医療×ホワイトボードアニメ、意外な効果とは？
【研修動画】知識だけじゃない、“満足度”も上げる動画研修。
最終更新日
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医療研修、動画にするだけでここまで変わる？
【研修動画】「見るだけ」で理解と成績が上がるなんて、信じますか？
最終更新日
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「“紙の教材”が若手に響かない理由。大学の実験で判明」
【研修動画】「Z世代は、“物語”で学ぶ。」
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「研修の“空回り感”がなくなる！講師側の声をご紹介」
【研修動画】「運営がラクになった。だから、伝えることに集中できる。」
最終更新日
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「長文マニュアルを“5分アニメ”にしたら、驚きの成果が」
【研修動画】「読むから、観るへ。社員教育が変わる。」
最終更新日
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「“発言ゼロ”だった研修が、対話型に変わった理由」
【製造業 新人研修】「教えっぱなし研修からの脱却。」
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読む教材から見る教材へ。集中力が続かない研修に終止符を
【研修動画】「集中力が切れるのは、学ぶ側のせいじゃない。」
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【1分で試算】研修動画のROI、見えていますか？
【研修動画】「入力4項目で、費用対効果が“数字で見える”」
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【離職防止】辞めない新人を生む「動画マニュアル」の正体
【研修動画】「最初の3日が勝負。だから、最初に見せておく。」
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【ブランド強化の裏技】接客マニュアルを“外に出す”という選択
【製造業 新人研修】【動画研修】「動画が“社外広報”にもなる。」
最終更新日
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【短く・伝わる】1本90秒の接客マニュアルが変えた新人研修
【製造業 新人研修】【動画研修】「短く分けたら、集中力が持続した。」
最終更新日
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【応募が3倍に!?】研修マニュアルのが採用活動に効いた理由
【研修動画】「動画を見た求職者の不安が、安心に変わる。」
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「ROIを“見える化”したら、導入の話が進みました」
【研修動画】「たった1分で、削減額が見える」
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紙のマニュアル、眠っていませんか？
【研修動画】「“読まれない資料”から“見られる教材”へ」
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「この仕事、私にもできるかも」と思わせる方法
【製造業 新人研修】【動画研修】「“はじめの一歩”を支えるのは動画だった」
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「指導のバラつき」そろそろ限界では？
【研修動画】「誰が教えても、同じ品質に」
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その研修、本当に現場で役立ってますか？
【研修動画】「“理解したつもり”が現場を混乱させる」
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「“社外も驚いた動画研修”。評価アップの真相」
【研修動画】公開して驚かれた、社内研修動画。
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「“衛生研修の負担が3割減”。その鍵は？」
【研修動画】研修が軽くなる。品質はそのままに。
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「“手洗い20秒”を守れる新人が続出。その理由は？」
【研修動画】タイマーが教える。見て覚える。
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「“正しい手洗い”が全員に浸透した理由とは？」
【研修動画】直感で覚える研修、はじまっています。
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「えっ、新人でも“手洗い完璧”？現場が驚いた教育動画の力」
【製造業 新人研修】【動画研修】“見るだけで習得”の秘密、知りたくないですか？
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1分で試算。教育コストの「見える化」体験
【研修動画】コスト削減の証拠、あります。
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コンプライアンス対策、現場で形になっていますか？
【研修動画】守るべきルールを、守れるしくみに。
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「教育やってるつもり」で止まっていませんか？
【外国人社員研修】【多言語研修】教えた“つもり”が一番怖い。
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「紙のマニュアル」が伝えきれなかったこと。
【研修動画】読ませる時代から、伝わる時代へ。
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その手洗い、ちゃんと「習慣化」できていますか？
【研修動画】指導よりも「染み込む」教育。
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