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「外国人スタッフに“安全”をどう伝える？」
【安全教育 動画】【外国人社員研修】伝わる工夫を。外国人スタッフにも届く動画研修。
最終更新日
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「教育の手間を減らしたい。でも効果は落としたくない」
【安全教育 動画】【外国人社員研修】教育負担は減らす。でも効果は最大化。動画が両立します。
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「安全講習、1回で終わらせていませんか？」
【安全教育 動画】【外国人社員研修】1回で終わらない学びを。繰り返し視聴できる動画研修。
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「マニュアルはあるけど、見てないんです…」
【安全教育 動画】【外国人社員研修】読まれないマニュアルを卒業。“見る”教材で定着を。
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「“あれくらい大丈夫”が命取りになる前に」
【安全教育 動画】【外国人社員研修】油断の芽を摘むには、“伝え方”の見直しから。
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「安全意識を“言葉”だけで伝えるのは限界です」
【安全教育 動画】【外国人社員研修】言葉だけでは限界がある。動画で意識を深く伝える。
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「“いつもの作業”が事故の元？対策の第一歩は教育の見直し」
【安全教育 動画】【外国人社員研修】“いつも通り”が事故を呼ぶ。習慣を変える第一歩に。
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「“手取り足取り”が必要な新人、もう限界です」
【製造業 新人研修】【動画研修】新人教育の“マンパワー依存”から脱却。自走できる仕組みを。
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「ヒューマンエラー、実は減らせます」
【安全教育 動画】【外国人社員研修】人はミスをする。でも教育で減らすことはできる。
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新人が「誰を信じたらいいか分からない」
【製造業 新人研修】【動画研修】指導のバラつきをなくし、技術の質を均一に保つ動画研修。
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「指導が属人化してる？それ、事故につながるかも」
【安全教育 動画】【外国人社員研修】教える人次第の教育を脱却。動画が一貫性を担保します。
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「暗黙知の伝承、どうすれば？」と悩む現場教育者の方へ
【製造業 新人研修】【動画研修】見えないノウハウを見える化。動画で暗黙知を伝承。
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「“何が危ないのか”を伝えきれていますか？」
【安全教育 動画】【外国人社員研修】“危険”を実感させる。動画で伝える安全の本質。
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「“いつか事故が起きそう”を放置しない」
【安全教育 動画】【外国人社員研修】“そのうち事故が…”を“未然に防ぐ”に変える動画教育。
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「ベテランが辞めると技術も消える…」そんな不安はありませんか？
【製造業 新人研修】【動画研修】技術継承の不安をなくす。動画が“経験”を資産に変えます。
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「新人教育、やってるけど“戦力化”が遅い」その原因とは？
【製造業 新人研修】【動画研修】研修の質とスピードを両立。動画で即戦力化を支援。
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仕事を見て覚えろはもう古い！製造業の教育を変える方法
【研修動画】動画教育を活用した体系的な研修が有効な手段として注目されています！
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「品質が安定しない」動画研修で解決した成功事例とは？
【製造業 新人研修】【動画研修】品質不安定の原因や、品質安定のためのポイント、チェックリストをご紹介！
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「新人が育たないのに、教育コストだけが増えていく」
【製造業 新人研修】【研修 効率化】教育コストだけが膨らむ悪循環を、動画で断ち切る。
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「伝えるのが難しい“コツ”をどう教える？」
【製造業 新人研修】【動画研修】口では伝えにくい“コツ”も、動画なら一目でわかる。
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「現場教育がOJTだけ」な状態、いつまで続けますか？
【製造業 新人研修】【動画研修】OJTだけに頼らない。教育の仕組み化を動画で実現。
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「マニュアルはあるけど読まれない」問題の解決法とは
【製造業 新人研修】【動画研修】読まれないマニュアルより、見せて伝える動画へ。
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「“見て覚えろ”が通じない時代」どう乗り越える？
【製造業 新人研修】【動画研修】新人にも伝わる教育。今の現場に合った方法を。
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「OJTがベテランの負担になっていませんか？」
【製造業 新人研修】【研修 効率化】ベテランの負担を軽減し、教える時間を効率化。
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「新人が“分かったつもり”で作業している」
【製造業 新人研修】【動画研修】“わかったつもり”を防ぐ。動画で繰り返し学習を。
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「加工精度の伝承がうまくいかない…」というあなたへ
【製造業 新人研修】【新人育成 工場】加工の精度と品質を守る。技術伝承は動画で。
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「“なんとなく”でやってる新人」放置していませんか？
【製造業 新人研修】【動画研修】“なんとなく”を卒業。新人の理解度を底上げする動画教育。
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「手順の説明が毎回ブレる…」動画で統一しませんか？
【製造業 新人研修】【動画研修】手順を標準化。誰が見ても同じ教育ができる。
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「現場で新人に教える時間がない…」
【製造業 新人研修】【研修 効率化】教える時間がないなら、まず動画に任せませんか？
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「“正しいやり方”を毎回教えるのがつらい」
【製造業 新人研修】【動画研修】繰り返す説明を一本化。“動画化”で効率化を。
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