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当社では、人材不足に直面する企業に向けた『外国人材の紹介・派遣サービス』を提供しています。 20～30代のベトナム理系大卒の若手人材を中心に、幅広い技術レベルの人材が在籍しており、 業種・業務に適した在留資格、雇用形態の人材を提案可能。 20年以上の実績と定着率9割を支えるサポート体制により、 ミスマッチによる離脱を防ぎ、長期的な戦力化に貢献します。 【特長】 ■理系大卒の若手人材や実務経験者を紹介 ■正社員・派遣社員など多様な提案可能 ■就業後はフォローアップを定期的に実施 ■外国人採用の始め方・人材の選び方も相談可能 ※在留資格別の特長や採用に関する質問集を掲載した「サービス紹介資料」を進呈中。 　＜カタログをダウンロード＞よりすぐにご覧いただけます。

【こんな課題を解決します】 ■人手不足でラインがまわらない　　　■CAD操作できる人が足りず設計が滞る ■夜勤対応者がいなくて困っている　　■機械・電気系技術者が採用したい ■社員の高齢化・若手が採用できない　■採用のミスマッチによるロスを減らしたい ■長く働いてくれる人材が欲しい　　　■即戦力の人材が欲しい ※詳しくは資料をご覧ください。お問い合わせもお気軽にどうぞ。

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