特定技能

特定技能
特定技能制度は、日本の人手不足を補うために創設された外国人材の在留資格のひとつです。本カテゴリでは、特定技能人材の受け入れ準備、必要なスキル・試験内容、企業の責任、ビザ取得の流れ、採用コストやメリット・デメリットなど、企業担当者が押さえるべき実務的な情報を網羅的に紹介しています。 特に、製造業(プラスチック加工・射出成形など)での活用方法に焦点を当て、中小企業の採用戦略や人材確保のヒントも解説。具体的な手続きから受け入れ体制の整備まで、段階的に理解できるよう資料ベースで整理しています。 ✅ こんな方におすすめ: 特定技能外国人の受け入れを検討している企業担当者 製造業界で慢性的な人手不足に悩んでいる中小企業 ビザ手続きや費用感、法的責任について正確な情報を得たい方 「特定技能」カテゴリを通じて、制度の理解とスムーズな受け入れ実現をサポートします。
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特定技能【プラスチック加工】射出成形<製造業で採用可能な職種>
プラスチック成形・塗装・溶接、電子機器組立て・プリント配線板製造、めっきなど特定技能職種・製造業・外国人採用の対象分野をご紹介!
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【資料進呈】製造業人材採用の新常識 外国人採用の二刀流
機械・電気の即戦力から人材育成までの伴走型支援
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特定技能【資料】<採用するメリットvsデメリット>
デメリットへの適切な対策を講じることで、トラブルを未然に防ぎ長期的な活用が可能!
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特定技能【資料】<採用に必要な手続き>
受け入れる業務内容や配置先を明確にし、人材が働きやすい環境を整備!
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特定技能人材 製造業での活用方法【人手不足の解決策】
深刻な人手不足が続く製造業分野で即戦力となる外国人材が解決策に!鋳造、鍛造、プレス加工、板金加工、組み立て工程なども!
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特定技能【資料】<ビザ取得までの流れと必要な期間>
特定技能ビザ取得の申請期間や製造業採用フローについてご紹介!
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特定技能【資料】<採用にかかる費用>
特定技能外国人材の採用には、適切な計画と準備を行うことでコストを最適化できます
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【資料】特定技能<受け入れる際の企業の責任>
責任をしっかりと果たし、外国人材とともに成長する職場環境を構築しましょう
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【資料】特定技能<外国人材が必要なスキルと試験内容>
特定技能外国人材の採用には、技能試験と日本語試験の合格が必要!
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【資料】特定技能<受け入れ体制を整えるための準備ポイント>
登録支援機関は、効率的な人材活用を成功させる心強いパートナーです!
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ゼロから始める外国人雇用 採用成功事例集
企業の外国人導入事例が知りたい方や、地方で応募者が来ずお困りの企業さま、必見!
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特定技能外国人受入れに関する【資料1】 2025年4月1日~改正
2025年改正 特定技能 最新情報
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特定技能外国人受入れに関する【資料2】 2025年4月1日~改正
2025年改正 特定技能 最新情報
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特定技能外国人支援に関する 2025年4月1日~改正【資料1】
【2025年4月から】特定技能支援計画に“地域共生”が追加!車での送迎支援もOKに
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特定技能外国人支援に関する 2025年4月1日~改正【資料2】
【2025年4月~】特定技能の定期面談、オンライン対応が解禁!注意点もチェック
最終更新日
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特定技能外国人受入れに関する【資料3】 2025年4月1日~改正
2025年4月~ こんな場合は届出不要!「受入れ困難」届出の条件と必要書類まとめ
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特定技能外国人受入れに関する【資料4】 2025年4月1日~改正
2025年4月~ 届出制度に新ルール追加!対象範囲・事由例・名称の変更点をチェック
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特定技能外国人受入れに関する【資料5】 2025年4月1日~改正
2025年4月~ 【特定技能の届出ルールが更新!】提出頻度・様式統合・添付書類の省略要件まで解説
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特定技能外国人受入れに関する【資料6】 2025年4月1日~改正
2025年4月~【新制度スタート】支援計画が実施できないときの「届出ルール」と注意点をまとめて紹介!
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特定技能外国人受入れに関する【資料7】 2025年4月1日~改正
2025年4月~【支援状況の届出・報告制度まとめ】対象者・書類・頻度・特異事案報告まで一括チェック!
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