特定技能
特定技能
特定技能制度は、日本の人手不足を補うために創設された外国人材の在留資格のひとつです。本カテゴリでは、特定技能人材の受け入れ準備、必要なスキル・試験内容、企業の責任、ビザ取得の流れ、採用コストやメリット・デメリットなど、企業担当者が押さえるべき実務的な情報を網羅的に紹介しています。 特に、製造業(プラスチック加工・射出成形など)での活用方法に焦点を当て、中小企業の採用戦略や人材確保のヒントも解説。具体的な手続きから受け入れ体制の整備まで、段階的に理解できるよう資料ベースで整理しています。 ✅ こんな方におすすめ: 特定技能外国人の受け入れを検討している企業担当者 製造業界で慢性的な人手不足に悩んでいる中小企業 ビザ手続きや費用感、法的責任について正確な情報を得たい方 「特定技能」カテゴリを通じて、制度の理解とスムーズな受け入れ実現をサポートします。
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特定技能【製造業】プラスチック加工職種
プラスチック成形など製造業 採用 方法の一つとして、特定技能 制度 製造業で採用可能な職種と外国人 技術者 メリットを紹介
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【資料進呈】製造業の人手不足対策|外国人技術者活用の新常識
製造業の採用難・工場の人手不足原因を解消。特定技能と高度外国人材の活用で、現場の即戦力確保と技術継承を両立します。
最終更新日
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特定技能【資料】製造業採用メリット
外国人 技術者 メリットとデメリットを整理し、特定技能 制度 製造業のリスク対策まで解説
最終更新日
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特定技能【資料】製造業採用手続き
工場 人手不足 原因を踏まえ、製造業 人材不足 対策として特定技能採用に必要な手続きと職場環境整備を解説
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特定技能人材 製造業での活用と人材不足対策【人手不足の解決策】
深刻な工場 人手不足 原因に悩む製造業 人材不足 対策として、特定技能 制度 製造業で外国人 技術者 メリットを活かす方法を解説
最終更新日
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特定技能【資料】製造業ビザ取得フロー
特定技能 制度 製造業でのビザ取得手順と製造業 採用 方法・申請期間を解説
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特定技能【資料】製造業の採用費用
製造業 人材不足 対策としての特定技能 制度 製造業の採用コスト最適化ポイントを解説
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【資料】特定技能 製造業受入れ時の企業の責任
製造業 人材不足 対策として外国人 活用 製造業を進める際の企業の責任と受入れ体制のポイントを整理
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【資料】特定技能 外国人材スキルと試験
特定技能外国人材の採用には、製造業 採用 方法として求められる技能試験・日本語試験のポイントを解説
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【資料】特定技能 受入れ体制と準備ポイント
登録支援機関を活用し、工場 人手不足 原因を踏まえた特定技能 制度 製造業の受入れ体制づくりをサポート
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【製造業の人材不足対策】外国人技術者活用の成功事例集|無料進呈
東大阪・埼玉・滋賀など工場の採用難・人手不足の原因を解決。外国人活用のメリットや派遣との比較がわかる必見資料。
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特定技能外国人受入れに関する【資料1】 2025年4月1日~改正
2025年改正 特定技能 制度 製造業に関する最新情報をコンパクトに整理
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特定技能外国人受入れに関する【資料2】 2025年4月1日~改正
2025年改正 特定技能 制度 製造業の受入れ要件や手続き変更点をわかりやすく解説
最終更新日
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特定技能外国人支援に関する 2025年4月1日~改正【資料1】
【2025年4月から】特定技能 制度 製造業の支援計画に追加された地域共生要件と現場対応のポイントを解説
最終更新日
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特定技能外国人支援に関する 2025年4月1日~改正【資料2】
【2025年4月~】特定技能 制度 製造業での定期面談オンライン化のポイントと注意点をチェック
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特定技能外国人受入れに関する【資料3】 2025年4月1日~改正
2025年4月~ 特定技能 制度 製造業における「受入れ困難」届出が不要となるケースと必要書類を整理
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特定技能外国人受入れに関する【資料4】 2025年4月1日~改正
2025年4月~ 特定技能 制度 製造業の届出制度に追加された新ルールと対象範囲・事由例の変更点を解説
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特定技能外国人受入れに関する【資料5】 2025年4月1日~改正
2025年4月~ 特定技能 制度 製造業の届出ルール更新に伴う提出頻度・様式統合・添付書類のポイントを整理
最終更新日
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特定技能外国人受入れに関する【資料6】 2025年4月1日~改正
2025年4月~ 特定技能 制度 製造業で支援計画が実施できない場合の新しい届出ルールと注意点を解説
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特定技能外国人受入れに関する【資料7】 2025年4月1日~改正
2025年4月~ 特定技能 制度 製造業の支援状況に関する届出・報告制度を対象者・書類・頻度別に整理
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