無料求人で応募ゼロの製造業へ｜求人費を抑えて若手技術者を直接採用
主要な求人検索エンジンと自動連携し、掲載期間が過ぎても一生消えない「自社専用の採用資産」を構築するノウハウを大公開！
「無料公的求人に出しても高齢の未経験者ばかり」「大手求人媒体に何百万円も投じたが1人も採れずに惨敗した…」そんな地方・中小の製造業の経営層・工場長様へ。 いま、若手求職者はスマホで企業のホームページを徹底的に調べます。しかし、多くの町工場はHPが古いままか、採用情報が不十分なため、優秀な若手技術者に自社の本当の魅力が伝わっていません。 本サービスは、製造現場のリアルな技術力、職人のカッコよさ、職場の魅力を徹底的に可視化し、求職者から「直接応募」をもぎ取るためのWeb戦略パッケージです。単なる綺麗なサイト制作ではなく、大手求人媒体に依存しない「自社採用の仕組み」を構築します。 「技術はあるのに、人がいなくて工場が回らない」という最悪の悪循環を断ち切り、次世代を担う若手技術者を獲得しませんか？ 【※本ページから無料進呈中】 無料求人依存から脱却し、求人費用を抑えつつ採用するノウハウをまとめた「解説資料」を無料ダウンロードいただけます。
基本情報
【製造業専門・Web採用サイト構築パッケージ サービス内容】 １．採用競合調査・ペルソナ設計 近隣の同業他社や大手求人媒体の動向を分析。ターゲットとなる若手技術者が「あえて御社を選ぶ理由（独自の強み）」を明確にします。 ２． 製造現場に特化したコンテンツ企画・制作 「何を扱っている会社か分からない」を解消。現場の熟練技術、最新設備、働く人のリアルな声をスマホで見やすく可視化します。 ３． 直接応募連携設計 IndeedやGoogleしごと検索、各種求人エンジンと自動連携する構造でサイトを構築。広告費に頼らず、ネット上の求職者にダイレクトにアプローチします。 ４． 運用・求人費削減サポート サイト公開後、どのように応募データを分析し、求人コストを最小限に抑えていくかの運用ノウハウをご提供。社内に「採用基盤」を残します。
価格帯
100万円 ~ 500万円
納期
応相談
用途／実績例
【このような製造業・工場長様におすすめです】 ・無料公的求人にずっと求人を出しているが、全く応募がない ・数年以内にベテランが退職予定で、技術承継のための若手が急務 ・大手求人サイトに高い掲載料を払ったが、ミスマッチが多くすぐ辞めた ・下請けから脱却し、自社の技術力で直接受注・直接採用を強めたい
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「安いだけのサイトが、結局コストとリスクを増やす。」 当たり前の要件を徹底しながら、ビジネス成果を最大化するWeb制作をご提案します。 こんなWebサイト、作っていませんか？ - なんとなく同業他社のサイトの方が良く見えるが、それがどうしてかが分からない - 更新のたびに追加費用がかかり、気づけば予想以上にコストが膨らんでいる - 見た目は綺麗でも、法令や業界特有のルールを無視していてクレームリスクが… - 集客や問い合わせにつなげたいのに、制作会社からはデザインの話ばかり - とにかく安い制作を選んだ結果、トラブル対応に追われて本業に集中できない Point 1.“抜け漏れ”のない設計でトラブルを回避 2.自社更新を前提にした運用設計で、運営コストを最小化 3.ビジネス成果を追求する企画力 “初期費用はやや高い？” でも長期で見ると安心・お得。 本当に“正しく”成果を出すためのプランをご用意しました。