【中堅製造業向け】採用メッセージ設計

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「刺さる言葉が見つからない」を解決。独自の訴求コンセプトで応募を変えます

競合調査をもとに、自社に合う人材に届く採用メッセージを設計します。ペルソナ定義（1〜2職種）から訴求コンセプトの立案・コピー作成まで対応。給与・条件での比較ではなく、価値観や風土でのマッチングを重視した訴求軸を構築することで、ミスマッチ・早期離職の防止につなげます。

基本情報

・ペルソナ定義（1〜2職種）・訴求コンセプト立案・採用コピー作成

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用途／実績例

求人を出しても応募が集まらない、または応募は来るが自社に合う人材が少ないとお感じの中堅製造業での活用を想定しています。

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【中堅製造業向け】定着する人材が集まる採用方法とは？採用コミュニケーション設計サービス

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取り扱い会社

情報通信業

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株式会社コンテナは、WEBサイトの企画・デザイン・制作を中心に、システム開発・アプリ開発・WEBマーケティングまで一貫して手がけるWEB制作会社です。単に制作するだけでなく、「考える力」で新しい価値を生み出すことを大切にしています。近年は中堅製造業向けに、採用コミュニケーション設計サービスを展開。求人媒体に頼らない自社採用基盤の構築から、ミスマッチ・早期離職の防止まで、採用課題に正面から向き合う支援を行っています。製造採用ラボにて情報発信中 https://saiyo-lab.contenna.jp/

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