製品サービス
製品・サービス
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パーソナリテイー検査 TPIプログラム(7)
TPIプログラムとはMMPI（ミネソタ多面人格目録）の研究を基に発展工夫し、 東大で独自に1962年に完成された質問紙法による心理検査です。 これを松平定康を中心として社会人の人材育成のために、新たな尺度を構成し、当社がコンピュータ化しています。 "自己理解"に基づく職場行動の効果的な発揮を活用の目的として活用いただいております。
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システムエンジニア適性テスト「Research」(1)
システムエンジニアの適性を把握し、 人材の最善な配置のための情報を提供することを目的としています。
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企業の人材育成で大切にしたい自己理解とは？(7)
TPIプログラムとはMMPI（ミネソタ多面人格目録）の研究を基に発展工夫し、 東大で独自に1962年に完成された質問紙法による心理検査です。 これを松平定康を中心として社会人の人材育成のために、新たな尺度を構成し、当社がコンピュータ化しています。 "自己理解"に基づく職場行動の効果的な発揮を活用の目的として活用いただいております。
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女性管理職の育成における自己理解の深め方(1)
TPIプログラムとはMMPI（ミネソタ多面人格目録）の研究を基に発展工夫し、 東大で独自に1962年に完成された質問紙法による心理検査です。 これを松平定康を中心として社会人の人材育成のために、新たな尺度を構成し、当社がコンピュータ化しています。 "自己理解"に基づく職場行動の効果的な発揮を活用の目的として活用いただいております。
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製造業・建設業の社員教育(1)
私たちは、日常いろいろな危険に取り囲まれています。 工場で作業をするとき、自動車を運転するとき、道路を歩いているとき、家庭で電気やガスを扱うとき…。 しかし、十分注意していても、時にはミスや事故をおこす可能性を秘めています。 安全研修TPI-SWDは、本人や周囲の人に『ミスや事故を防止するための情報』（特に行動災害面での情報）を提供するものです。
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組織力向上に必要なことは？(4)
TPIプログラムとはMMPI（ミネソタ多面人格目録）の研究を基に発展工夫し、 東大で独自に1962年に完成された質問紙法による心理検査です。 自立人間の育成と組織の活性化をはかることを目的とし、ご活用いただいております。
