企業理念・行動指針・マナー教育アニメ
企業理念・行動指針・マナー教育アニメ
企業理念や行動規範、マナーをアニメにすることで、形式的な研修から“理解し納得する研修”へ。 社内浸透や意識改革の第一歩として、多くの企業様に活用いただいています。
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LinkBrain10（リンクブレイン・テン）
【製造業 新人研修】【新人育成 工場】10分で伝わる。多言語アニメ研修で、製造現場の教育コストを1/3に。
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「教育やってるつもり」で止まっていませんか？
【外国人社員研修】【多言語研修】教えた“つもり”が一番怖い。
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「えっ、新人でも“手洗い完璧”？現場が驚いた教育動画の力」
【製造業 新人研修】【動画研修】“見るだけで習得”の秘密、知りたくないですか？
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「この仕事、私にもできるかも」と思わせる方法
【製造業 新人研修】【動画研修】「“はじめの一歩”を支えるのは動画だった」
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【応募が3倍に!?】研修マニュアルのが採用活動に効いた理由
【研修動画】「動画を見た求職者の不安が、安心に変わる。」
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【短く・伝わる】1本90秒の接客マニュアルが変えた新人研修
【製造業 新人研修】【動画研修】「短く分けたら、集中力が持続した。」
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【ブランド強化の裏技】接客マニュアルを“外に出す”という選択
【製造業 新人研修】【動画研修】「動画が“社外広報”にもなる。」
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【離職防止】辞めない新人を生む「動画マニュアル」の正体
【研修動画】「最初の3日が勝負。だから、最初に見せておく。」
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「“発言ゼロ”だった研修が、対話型に変わった理由」
【製造業 新人研修】「教えっぱなし研修からの脱却。」
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「長文マニュアルを“5分アニメ”にしたら、驚きの成果が」
【研修動画】「読むから、観るへ。社員教育が変わる。」
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「研修の“空回り感”がなくなる！講師側の声をご紹介」
【研修動画】「運営がラクになった。だから、伝えることに集中できる。」
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「“紙の教材”が若手に響かない理由。大学の実験で判明」
【研修動画】「Z世代は、“物語”で学ぶ。」
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