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「忙しさ」を理由に安全対策を後回しにしていませんか？ 製造業の現場では、作業効率を優先するあまり、安全教育が後回しになる ケースが少なくありません。 ■日々の業務に追われ、安全研修が形骸化している 　(例：受講率の低下、研修の実施頻度が年1回以下、形だけの研修になっている) ■「分かっているつもり」になっているが、実際にはルールが守られていない ■新人がベテランのやり方を見よう見まねで覚え、リスクを十分に理解していない このような状況では、ヒヤリハットや事故のリスクが高まり、「適当に やっていたら事故になった」という後悔につながる可能性があります。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

解決策：「現場に根付く実践的動画研修」で安全意識を強化！ 従来の研修では、 1️⃣ 座学中心の研修で、現場の実態と乖離している 2️⃣ マニュアルを配布するだけで、実際の行動改善につながらない 3️⃣ 受け身の学習になり、作業員の意識に定着しない しかし、実践的な動画研修を活用することで、 ✅ アニメーション＋実写で実際の現場作業を再現し、安全対策を「見て学ぶ」 ✅ 短尺動画を活用し、隙間時間で繰り返し学習できる ✅ 作業前のミーティングで視聴し、安全意識を日常業務に定着させる

研修の導入方法 ✅ 現場で多発しているミスやヒヤリハットの事例を分析し、動画化 ✅ 短尺の動画を作成し、作業前のミーティングで活用 ✅ 定期的な安全研修を実施し、習慣化(例：週1回の短尺動画研修を実施し、研修後に理解度テストやフィードバックを実施) このような取り組みにより、「忙しいから適当にやっていた」を防ぎ、 安全意識を定着させることが可能になります。

10万円 ~ 50万円

応相談

オーダーメイド研修動画

導入事例：G社の成功例 G社(食品加工工場)では、 安全研修は座学が中心で、現場での具体的な指導が不足していた 「忙しいから後で見る」と研修動画が後回しにされ、意識が向上しなかった 作業ミスが増え、ヒヤリハット報告が減少するという逆効果が発生 そこでG社は、動画研修を活用した新しい教育体制を導入。 アニメーションと実写で、食品加工時の事故リスクを具体的に解説 短尺動画を作業開始前のミーティングで視聴し、意識を高める(1回5分の動画を視聴後、作業員同士でリスクについてディスカッションを実施) 実際の作業シーンを動画で確認し、正しい動作を習慣化 その結果、 研修後3カ月で、ヒヤリハット報告数が40％増加(業界平均の改善率25％を大きく上回る成果) 作業ミスによる事故件数が30％減少 安全ルールの遵守率が向上し、新人の教育時間が20％短縮