研修のたびに教育担当者が疲弊、負担を減らす新しい方法とは？
【製造業 新人研修】【研修 効率化】動画研修で教育負担を大幅に軽減！現場での即戦力化が加速
基本情報
解決策：動画研修で教育負担を大幅に軽減 従来の対面研修では、 1️⃣ 新人ごとに何度も同じ内容を説明する必要がある 2️⃣ 教育担当者のスキルによって指導の質にバラつきが生じる 3️⃣ 業務時間を削らなければならず、生産性が低下する といった課題がありました。しかし、動画研修を活用すれば、例えば製造業では、新人研修の時間が平均して50％削減されたという事例があり、業務負担の軽減と教育の効率化が実現できます。 ✅ 一度作成すれば、繰り返し何度でも使用できる ✅ 標準化された内容で、新人全員が同じクオリティの研修を受けられる ✅ 教育担当者の負担を大幅に削減し、業務との両立がしやすくなる 特に「アニメーション＋実写」の研修動画を活用することで、分かりやすく直感的な学習が可能になり、現場での即戦力化が加速します。
価格情報
教育の負担を軽減し、現場の効率を向上させるには？ 教育担当者の負担が大きくなると、研修の質が低下し、結果的に新人の成長スピードにも影響を与えます。 動画研修を導入することで、 ✅ 繰り返しの説明を省略し、研修の効率が向上 ✅ 教育担当者の負担を減らし、本来の業務に集中できる環境を作る ✅ 新人の理解度が高まり、即戦力化がスムーズに進む 今後、教育の現場では「負担を減らしながら質を上げる研修」が求められていくでしょう。
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
応相談
型番・ブランド名
オーダーメイド研修動画
用途／実績例
導入事例：C社の成功例 C社(機械部品メーカー)では、新人研修を担当する社員が「指導に時間がかかりすぎる」と疲弊していました。その結果、 新人1人あたりの研修に30時間以上かかる(業界平均は20時間前後) 教育担当者が研修対応で業務に集中できない 担当者の負担増により、研修の質にバラつきが発生 この状況を改善するため、C社は動画研修を導入。 基本的な作業手順やルールを動画化し、新人が自分で学べる環境を整備 アニメーションを活用して、安全ルールや作業の注意点を強調 対面研修は実践練習に集中し、動画で基礎知識をカバー その結果、 新人1人あたりの研修時間が30時間→15時間に短縮し、担当者の負担が軽減。通常業務に割ける時間が20％増加 教育担当者の負担が軽減し、通常業務との両立が可能に 研修の質が統一され、新人の理解度が向上
ラインアップ（3）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| 動画研修で教育の負担を減らすポイント1️⃣ | 繰り返し説明する内容を動画化し、研修時間を削減する ➡️ 新人が自分で学習できる環境を作ることで、担当者の負担を軽減。 |
| 動画研修で教育の負担を減らすポイント2️⃣ | アニメ＋実写の組み合わせで、視覚的に分かりやすくする ➡️ 文章や口頭説明だけでは伝わりにくいポイントを補強。 |
| 動画研修で教育の負担を減らすポイント3️⃣ | 動画と対面研修を組み合わせ、実践的な指導に集中する ➡️ 基礎知識は動画で学び、実技研修では現場の実践に重点を置く。 |
カタログ（2）
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取り扱い会社
株式会社LinkStudioは、製造業向けの研修・教育動画を専門に制作するアニメーション制作会社です。 ココナラをはじめとしたプラットフォームでも多数の実績があり、**累計3,000本以上の制作・平均評価4.9（5点満点）** と高い評価をいただいています。 多言語対応やオーダーメイド研修設計により、現場の教育負担軽減・標準化・安全性向上に貢献します。
