株式会社LinkStudio 公式サイト

安全マニュアルや作業ルールは整備されているのに、現場では 「守っていない」「徹底されない」といった状況が多く見られます。 実際、厚生労働省の統計によると、労働災害の要因のうち約7割が 「ルール無視」「手順不履行」などのヒューマンエラーに分類されています。 この背景には、以下のような問題があります： ■ルールが「なぜ必要なのか」が理解されていない ■内容が難解・抽象的で現場に合っていない ■教育が一度きりで、定着していない つまり、ルールが「現場に伝わっていない」「腹落ちしていない」ことが、 守られない原因なのです。 ルールが守られない理由は、「わかっていない」「共感できていない」ことに あります。だからこそ、行動の裏にある意味を伝える教育が必要です。 動画研修なら、言葉だけでは伝わらない"背景"や"納得感"をストーリーで 届けることができます。 従業員の行動を変えたい企業こそ、動画研修で安全文化を根づかせていきましょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

解決策の提案：「納得」と「実感」を与える動画研修 ルールが守られない問題を解決するには、ルールの意味を"体感"させる教育が必要です。 そこで注目されているのが、アニメーション＋実写によるストーリー型の動画研修です。 ✅ ルール違反による事故例を映像化 「なぜこのルールが必要か」を伝えるには、破った結果がどうなるかを具体的に示すのが 効果的。実際の事故・ヒヤリハットをモデルにした動画で納得を促します。 ✅ 現場環境を反映した内容にカスタマイズ 作業手順や設備を自社仕様に合わせて再現することで、「自分の仕事に直結する」と感じさせ、 行動につながりやすくします。 ✅ 繰り返し見られる短尺動画で定着促進 1本3〜5分で構成された動画を、作業前の朝礼や月例ミーティングなどで繰り返し活用。 ルールの意義が定着し、習慣として根づきやすくなります。 ✅ 多言語対応で全従業員に届く 外国人作業員向けに翻訳・ナレーションを施すことで、言語による理解の差をなくします。

導入ステップ：企業がとる3ステップ STEP 1：守られていないルールを洗い出す 現場の声をヒアリングし、形骸化しているルールを特定します。 STEP 2：ルールの意味・重要性を映像化 実際のヒヤリハットや事故事例を基に動画を制作し、納得感を持たせます。 STEP 3：定期的に動画を活用し、浸透させる 定期研修や朝礼などで継続的に視聴を促し、従業員の意識を維持します。

10万円 ~ 50万円

応相談

オーダーメイド研修動画

成功事例の紹介：守られなかったルールが、現場の"常識"に 建材加工を行うB社では、「保護具の着用徹底」が課題でした。マニュアルには記載があるものの、 熱中症や面倒さから着用率が低く、軽微な事故が年間15件以上発生。 そこで、保護具未着用時に起きた事故を再現した動画を作成し、作業前に視聴させる取り組みを実施。 その結果： ●保護具着用率が72％ → 98％に向上 ●軽微な事故件数が年間15件 → 4件に減少(73％削減) ●新人・外国人スタッフの理解度が向上。定着率も改善