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現場では「新人が危ない場所に平気で近づく」「リスクの高い作業を 軽く見ている」といった声がよく聞かれます。特に経験の浅い若手や 外国人作業員は、“何が危険なのか"という感覚が未発達なため、 危険予知ができず行動が雑になりやすい傾向があります。 このようなケースでは、単にマニュアルを読ませるだけでは効果がなく、 危険を体感し、納得できる教育が必要です。 新人にとって危険は、まだ“実感のないもの"です。その感覚を育てるには、 動画を通じて危険を体験し、感情に訴える教育が必要です。 動画研修は、行動に結びつく「リアルな理解」を提供する手段として、 多くの現場で成果を上げています。 新人の安全教育に、動画の力を取り入れてみませんか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

解決策の提案："見る"ことで危険のリアルを伝える動画教育 危険な行動の背景には、「自分は大丈夫だろう」「今まで事故を見たことがないから」という 油断があります。これを打ち消すには、危険を視覚的に理解させる動画研修が効果的です。 ✅ 実際の事故やヒヤリ事例を再現したアニメーション 新人でも理解しやすい表現で、過去の事例を映像化。「その行動がどんな結果を招くか」 をリアルに伝えます。 ✅ 危険の直前を切り取った映像で緊張感を再現 "あと一歩で事故"という瞬間を描くことで、視聴者に自分の行動を振り返らせる構成に。 ✅ 外国人対応の多言語字幕付き 視覚的に伝えるだけでなく、言葉でもしっかりフォロー。文化や言語の壁を越えた理解を促します。 ✅ 研修後の振り返りシートで意識を定着 視聴後に感想・気づきを書き出すことで、研修内容を自分事化しやすくなります。

導入ステップ：企業がとる3ステップ STEP 1：新人の行動傾向とリスクを分析 どの作業・場面で事故が多いかを明確にし、教育の焦点を絞る。 STEP 2：動画教材を制作し、多言語対応も準備 新人の目線に立った構成でアニメを制作。必要に応じて字幕・ナレーションを多言語化。 STEP 3：導入後の効果測定と改善を繰り返す ヒヤリハット件数やアンケート結果をもとにPDCAを回し、内容の改善・継続を図る。

10万円 ~ 50万円

応相談

オーダーメイド研修動画

成功事例の紹介：危険作業に対する意識が大きく変化 物流倉庫を運営するG社では、フォークリフトとの接触や手挟みといった"新人特有の事故"が 多発していました。そこで、以下のような動画研修を導入： ●危険な動作を再現したアニメ×実写混合の短尺動画を制作 ●動画視聴後、グループごとに振り返りミーティングを実施 ●外国人スタッフ向けに多言語対応版も同時配信 結果： ●新人によるヒヤリハット件数が60％減少(3ヶ月後) ●「危険な行動の意味がわかった」と回答した割合が94％ ●教育担当者の「説明回数」が半減し、現場の負担も軽減