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製造業の現場では、新人の作業スピードが上がらず、生産効率に影響を 及ぼすことがあります。 従来のOJT(On-the-Job Training)では、指導者の経験や教え方に 依存するため、教育の質にばらつきが生じやすく、新人が自信を持って 作業を進めるまでに時間がかかることが課題となっています。 新人の作業スピードが上がらない原因は、教育のばらつきや理解度の 不足にあります。 動画マニュアルを活用した標準化された教育は、新人の理解度と自信を 高め、作業効率の向上につながります。これにより、新人の即戦力化を 実現し、現場全体の生産性向上に寄与することが期待されます。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

解決策の提案：動画マニュアルによる標準化された教育 新人の作業スピードを向上させるためには、教育内容の標準化と視覚的な理解を促す手法が 有効です。具体的には、以下のような取り組みが効果的です。 ●動画マニュアルの導入：作業手順を動画で示すことで、視覚的に理解しやすくなり、 繰り返し学習が可能となります。 ●クラウドベースのアクセス：スマートフォンやタブレットからいつでも動画を確認できる ようにし、現場での即時対応を支援します。 ●教育内容の更新：作業手順の変更や改善点を迅速に反映し、常に最新の情報を提供します。

導入ステップ：企業が取り組む際の進め方 STEP 1：現状の課題を洗い出す 新人教育における課題や問題点を明確にし、改善の方向性を定めます。 STEP 2：動画マニュアルの作成と導入 現場の作業手順を撮影し、編集して動画マニュアルを作成します。クラウド上で共有し、 誰でもアクセスできるようにします。 STEP 3：効果の検証と改善 導入後の効果を定期的に検証し、必要に応じて動画内容や教育方法を改善します。

10万円 ~ 50万円

応相談

オーダーメイド研修動画

成功事例の紹介：動画マニュアルで作業スピードが向上 ある製造業の企業では、新人の作業スピードが上がらないことが課題となっていました。 従来のOJTでは、指導者によって教え方が異なり、新人が混乱するケースもありました。 そこで、作業手順を撮影した動画マニュアルを導入し、以下のような成果が得られました。 ●作業スピードの向上：新人の作業完了時間が平均で30％短縮されました。 ●教育時間の削減：指導者の教育時間が年間で約40％削減されました。 ●定着率の向上：新人の離職率が導入前と比較して20％減少しました。 これらの成果は、動画マニュアルによる標準化された教育が、新人の理解度と自信を高め、 作業効率の向上につながったことを示しています。