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製造業の現場では、日々の生産業務に追われ、従業員の教育に十分な時間を 割くことが難しい状況が続いています。 特に、新人や異動者への教育が後回しになり、結果として作業ミスや品質の ばらつきが発生するケースも少なくありません。また、教育の属人化や非効率な OJT(On-the-Job Training)により、教育担当者の負担も増加しています。 教育時間の確保が難しい製造現場において、短時間で効果的な動画研修は、 教育の質と効率を両立する有効な手段です。従業員のスキル向上や作業ミスの 減少、教育担当者の負担軽減など、多くのメリットが期待できます。 今後の人材育成において、動画研修の活用は欠かせない要素となるでしょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

解決策の提案：短時間で効果的な動画研修の導入 限られた時間で効率的に教育を行うためには、短時間で要点を押さえた動画研修の導入が有効です。 動画研修には以下のような利点があります。 ●時間と場所を選ばない：従業員が自分のペースで学習でき、業務の合間にも視聴可能。 ●視覚的な理解促進：実際の作業映像やアニメーションを用いることで、理解度が向上。 ●繰り返し学習が容易：必要な部分を何度でも視聴でき、定着率が高まる。 ●教育の標準化：全従業員に同じ内容を提供でき、教育のばらつきを防止。

導入ステップ：企業が取り組む際の進め方 STEP 1：教育内容の選定 教育が必要な作業や手順を洗い出し、動画化する内容を決定します。 STEP 2：動画の制作と整備 選定した内容を基に、短時間で要点を押さえた動画を制作します。必要に応じて、字幕やナレーションを追加し、多言語対応も検討します。 STEP 3：運用と評価 動画を従業員に提供し、視聴状況や理解度を確認します。定期的に内容の見直しや更新を行い、常に最新の情報を提供します。

10万円 ~ 50万円

応相談

オーダーメイド研修動画

成功事例の紹介：動画研修で教育時間を40％削減した中堅製造業 ある中堅製造業では、従来のOJT中心の教育により、新人の習熟に平均で20時間を要していました。 そこで、主要な作業手順や注意点をまとめた5分程度の動画を作成し、事前学習として導入しました。 その結果、以下のような成果が得られました。 ●教育時間の削減：平均で約12時間に短縮(40％削減)。 ●作業ミスの減少：導入前と比較してミスが30％減少。 ●教育担当者の負担軽減：繰り返しの説明が不要となり、他業務への時間を確保。 このように、短時間の動画研修を取り入れることで、教育の効率化と品質向上を同時に実現しました。