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製造現場では、新人や実習生に対して同じ作業を何度も教えているにも かかわらず、なかなか覚えられないという課題があります。 このような状況は、教育担当者の負担を増やし、生産性の低下や品質の ばらつきにつながる可能性があります。 繰り返しの指導でも定着しないという課題に対して、動画教育の導入は 効果的な解決策となります。視覚的な理解促進や繰り返し学習の機会を 提供することで、教育の効率化と品質向上を同時に実現できます。 今後の人材育成において、動画教育の導入は欠かせない要素となるでしょう。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

解決策の提案：視覚と反復を活用した動画教育の導入 この課題を解決するためには、視覚的な情報と反復学習を組み合わせた動画教育の導入が効果的です。 動画を活用することで、以下のようなメリットが得られます。 ●視覚的な理解促進：実際の作業映像やアニメーションを用いることで、理解度が向上。 ●繰り返し学習が可能：必要な部分を何度でも視聴でき、定着率が高まる。 ●教育内容の標準化：誰が教えても同じ内容を伝えることができ、教育のばらつきを防止。 ●時間の有効活用：作業員が自分のペースで学習でき、教育担当者の負担を軽減。

導入ステップ：企業が取り組む際の進め方 STEP 1：教育内容の選定 繰り返し教えている作業やミスが多い作業を洗い出し、動画化する内容を決定します。 STEP 2：動画の制作と整備 選定した内容を基に、短時間で要点を押さえた動画を制作します。必要に応じて、字幕やナレーションを追加し、多言語対応も検討します。 STEP 3：運用と評価 動画を作業員に提供し、視聴状況や理解度を確認します。定期的に内容の見直しや更新を行い、常に最新の情報を提供します。

10万円 ~ 50万円

応相談

オーダーメイド研修動画

成功事例の紹介：動画教育で理解度と作業効率が向上した製造業企業 ある中堅製造業の企業では、新人教育において同じ作業を何度も教える必要があり、教育担当者の負担が大きいという課題がありました。 そこで、主要な作業手順や注意点をまとめた5分程度の動画を作成し、新人教育に導入しました。 その結果、以下のような成果が得られました。 ●理解度の向上：新人の作業理解度が導入前と比較して30％向上。 ●教育時間の削減：新人教育にかかる時間が平均で25％短縮。 ●作業ミスの減少：導入前と比較してミスが20％減少。 このように、動画教育の導入により、教育の効率化と品質向上を同時に実現しました。