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製造業の現場では、新人教育や安全研修が頻繁に行われますが、毎回同じ内容を 繰り返し説明することが、教育担当者や現場の大きな負担となっています。 特に以下のような課題が挙げられます。 ●時間の浪費：同じ内容を何度も説明することで、他の業務に割く時間が減少。 ●一貫性の欠如：担当者によって説明内容にばらつきが生じ、教育の質が一定でない。 ●モチベーションの低下：繰り返しの説明により、教育担当者の意欲が低下。 これらの問題は、教育の効率性と効果に悪影響を及ぼしています。 繰り返される研修が現場の負担となっている場合、動画研修の導入が効果的です。 一貫した内容の提供や、時間と場所を選ばない学習環境の構築により、 教育の効率性と効果を大幅に向上させることが可能です。 今後の研修体制の見直しに、動画研修の導入を検討してみてはいかがでしょうか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。

解決策の提案：動画研修の導入で教育の効率化 これらの課題を解決するために、研修内容を動画化することが有効です。 動画研修には以下のような利点があります。 ●一貫した内容の提供：全従業員に同じ内容を提供でき、教育の質が均一化。 ●時間と場所を選ばない：従業員が自分のペースで学習でき、柔軟な教育が可能。 ●繰り返しの視聴が可能：理解が不十分な部分を何度でも見直すことができる。 ●教育担当者の負担軽減：説明の繰り返しが不要になり、他の業務に集中できる。 これにより、教育の効率性と効果を大幅に向上させることが可能です。

導入ステップ：企業が取り組む際の進め方 STEP 1：研修内容の選定 動画化する研修内容を選定し、優先順位を決定します。 STEP 2：動画の制作 選定した内容を基に、短時間で要点を伝える動画を制作します。 STEP 3：運用と評価 動画を従業員に提供し、視聴状況や理解度を確認します。必要に応じて内容を更新し、継続的な改善を図ります。

10万円 ~ 50万円

応相談

オーダーメイド研修動画

成功事例の紹介：動画研修で教育時間を50％削減した製造業企業 ある中堅製造業の企業では、新人研修に毎回約10時間を費やしていました。 研修内容を動画化したところ、以下のような成果が得られました。 ●教育時間の削減：従来の10時間から5時間に短縮。 ●教育の質の向上：全従業員が同じ内容を学習することで、知識のばらつきが減少。 ●コストの削減：外部講師の依頼が不要となり、年間で約100万円のコスト削減を実現。 このように、動画研修の導入により、教育の効率性と効果を大幅に向上させることができました。