「暗黙知が継承されない」ベテランの技術を言語化・映像化する方法
【研修動画】“見て盗め"が通じない時代に、技術が消えていく！“感覚の技術"を“仕組みとして継承できる資産"に変える
「Aさんの仕上がりはピタッと決まるのに、他の人だと微妙にズレる」 「どうやって判断してるのか聞いても、感覚だよ、としか返ってこない」 このように、現場に根付いた熟練の技術＝暗黙知が、次の世代に継承されず、 困っていませんか。 ●ベテランが何を見て判断しているのかが分からない ●「こうすると失敗する」という微妙なさじ加減が言葉にされていない ●教えられる人が限られており、教育が属人化している このままでは、ベテランが退職した瞬間にノウハウが消失してしまう危険性があります。 暗黙知は、現場の宝です。 しかしそれが見える形で残されていなければ、いずれ失われてしまいます。 LinkStudioでは、製造業の熟練技術・現場ノウハウの映像化支援を行っております。 「人に頼らず、技術を残したい」「見える教育にしたい」とお考えの企業様は、 今ある技術を、未来の資産に変えるお手伝いをさせてください。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
基本情報
解決策の提案｜“言葉にできない技術"を、動画で“見える化"する 感覚や経験に基づく技術は、口頭だけでは伝えづらく、紙では再現できない。 だからこそ今、注目されているのが、熟練技術の“映像化"による継承です。 ●ベテラン作業者の動作をそのまま撮影し、細かい動き・順番・力加減を視覚化 ●ナレーションや字幕で「どの瞬間に何を見て判断しているか」を補足 ●「失敗しがちなポイント」や「なぜその手順なのか」を対話形式で解説 これにより、“言葉にならないノウハウ"が見て・聞いて・理解できる形に変わります。
価格情報
導入ステップ｜技術継承のための映像化を始める流れ STEP 1｜継承すべき技術・判断ポイントを棚卸しする 属人化している工程、熟練者しかできない作業を優先的にリストアップ。 STEP 2｜現場での動作を撮影し、言語情報を重ねて映像化する 映像＋字幕＋音声で「どうしてそうするのか」を丁寧に構成。 STEP 3｜教育コンテンツとして蓄積・展開する 新人研修・現場教育・技術伝承のアーカイブとして活用。
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
応相談
型番・ブランド名
オーダーメイド研修動画
用途／実績例
成功事例の紹介｜“動き＋言葉"で技術を継承し、教育時間を半減 ある精密部品加工メーカーでは、検査工程の最終確認作業がベテラン依存となっており、 新人がそのレベルに達するまでに半年以上を要していました。 そこで、熟練作業者の手順と判断ポイントを動画で記録・解説。 教育コンテンツとして新人研修に組み込んだところ、 ●育成期間が6ヶ月 → 3ヶ月に短縮 ●“技術の見える化"により、新人からの質問が具体的に変化 ●退職者が出ても技術継承に支障が出ない仕組みを構築 「やってみせる」「見て学ばせる」から、「繰り返し見て学べる」仕組みへ移行できたことで、現場に安心感が生まれました。
ラインアップ（4）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| 暗黙知を映像化する際のコツ 実践ポイント1️⃣ | 動作の“背景にある判断"を言葉で補足する(例：この音がしたら止める) |
| 暗黙知を映像化する際のコツ 実践ポイント2️⃣ | 「NG例」も並列で撮影し、比較して違いを理解させる |
| 暗黙知を映像化する際のコツ 実践ポイント3️⃣ | 作業の“意図"と“結果"を映像で連動させ、学習の筋道をつける |
| 暗黙知を映像化する際のコツ 実践ポイント4️⃣ | 1工程＝1動画に分割し、検索・視聴しやすい形にして蓄積する |
カタログ（2）
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取り扱い会社
株式会社LinkStudioは、製造業向けの研修・教育動画を専門に制作するアニメーション制作会社です。 ココナラをはじめとしたプラットフォームでも多数の実績があり、**累計3,000本以上の制作・平均評価4.9（5点満点）** と高い評価をいただいています。 多言語対応やオーダーメイド研修設計により、現場の教育負担軽減・標準化・安全性向上に貢献します。
