現場が忙しくて新人を放置していませんか？教育を止めない仕組みとは
【研修 効率化】「教える時間がない」が新人の離職を招く！効率的教育法
「とりあえず作業を見ておいて」「落ち着いたら説明するから、今日はそのまま」 そんな対応を繰り返していませんか。 ●現場が繁忙期に入ると教育が後回しになる ●ベテランが忙しく、新人に十分に時間を割けない ●何となく仕事を“見て覚える"状況が常態化している これは、「人が教えること」が前提の教育体制に依存している状態です。 その結果、新人が現場のスピードや雰囲気に追いつけず、 離職やミスの原因になってしまいます。 新人教育は、“人の都合"に左右されていては定着しません。 だからこそ、忙しくても教えられる、教える人がいなくても学べる教育の仕組みが必要です。 LinkStudioでは、製造・物流・倉庫業向けに「3分で伝わる」実践型教育動画を 多数制作しております。 “現場が忙しい"を言い訳にせず、“教育を止めない"環境づくりを一緒に始めてみませんか。 ※詳しくは、お気軽にお問い合わせください。
基本情報
解決策の提案｜“人がいなくても教えられる"動画教育の仕組み化を 忙しい現場ほど、教育の“属人性"を排除し、“繰り返し使える仕組み"を持つことが重要です。 その鍵となるのが、作業別・状況別の短尺動画教材の活用です。 ●朝の数分で「今日の作業ポイント」を動画で確認 ●作業の合間に1テーマ1分で学べる“隙間時間学習" ●ミスが多い工程を動画で“何度でも再学習"できる仕組み こうした動画の活用により、「教える人がいないから教育できない」を解消し、 新人が“自走できる土台"をつくることが可能になります。
価格情報
導入ステップ｜教育の“属人化"を脱却するための運用手順 STEP 1｜新人が最初につまずくポイントを工程ごとに洗い出す 例：搬送手順/ピッキングの棚番確認/検品時のラベルチェックなど STEP 2｜各工程を動画化し、現場でいつでも視聴できる環境を用意 スマホ・タブレット・PCなど、視聴機器と運用ルールを整備します。 STEP 3｜視聴→実践→確認のサイクルを現場運用に組み込み、教育の仕組みとして定着 “見たらできる"だけでなく、“やった後に確認できる"流れが重要です。
価格帯
10万円 ~ 50万円
納期
応相談
型番・ブランド名
オーダーメイド研修動画
用途／実績例
成功事例の紹介｜教育の“手が足りない"を動画で補完し、定着率アップ ある日用品物流センターでは、新人教育にベテランが付ききりになれず、 「放置されて辞めてしまった」ケースが半年間で4件以上発生していました。 そこで、「基本操作」「作業フロー」「注意点」などを3分以内でまとめた動画教材を整備し、 作業前にタブレットで視聴→現場で実践→フィードバックという流れに変更したところ ●新人の“放置されている感覚"が解消し、離職率が約1/3に ●教育担当者が“教える時間"より“見守る時間"にシフト ●OJTでの“人による教え方の違い"も是正され、教育が標準化 “教える人"に依存せずに、“教育そのものを仕組み化"することで、現場の生産性と定着率を同時に向上できました。
ラインアップ（4）
| 型番 | 概要 |
|---|---|
| “時間がなくても教えられる"動画教育の設計1️⃣ | 1本3分以内、1テーマ1メッセージの短尺構成が鉄則 |
| “時間がなくても教えられる"動画教育の設計2️⃣ | 実写×字幕×ナレーションのトリプル設計で理解しやすく |
| “時間がなくても教えられる"動画教育の設計3️⃣ | “よくあるミス"を先回りして伝える再現型シナリオが効果的 |
| “時間がなくても教えられる"動画教育の設計4️⃣ | 配属日・初作業日・定期リマインドのタイミングで動画を活用 |
カタログ（2）
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取り扱い会社
株式会社LinkStudioは、製造業向けの研修・教育動画を専門に制作するアニメーション制作会社です。 ココナラをはじめとしたプラットフォームでも多数の実績があり、**累計3,000本以上の制作・平均評価4.9（5点満点）** と高い評価をいただいています。 多言語対応やオーダーメイド研修設計により、現場の教育負担軽減・標準化・安全性向上に貢献します。
