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コミュニケーションの活性化や安全文化の醸成、新入社員・若手社員のフォローアップに定評をいただいております「ヒューマンエラー対策研修」・「アサーション研修」のプログラム説明会を、2026年5月に東京（品川）、大阪（梅田）にて参加無料で開催いたします。 本説明会では、当社講師からプログラムの特長の説明に加えて、演習の一部を体験していただけるため、導入をご検討中の方や、新年度の社員教育をより充実させたい方にも最適です。ANAが培った「安全」と「コミュニケーション」の知見を、貴社の組織づくりにぜひ、お役立てください。 説明会終了後にはご希望に応じて個別相談も承ります。 ＜開催日時＞ 【東京】2026年5月21日（木）14:00～15:00 【大阪】2026年5月29日（金）14:00～15:00

フィードバックの重要性と効果を正しく理解し、相手の行動変容を促すための実践的なスキルを習得する新プログラムです。 ■研修特長 勘や経験に頼るのではなく、体系的な知識とプロセスに基づいたフィードバックスキルを習得し、相手の成長とモチベーション向上を支援します。 ロールプレイング形式のビジネスゲームを通して、フィードバックにおける双方の立場や心理を体感します。自己のフィードバックの傾向を振り返るとともに、伝え方のバリエーションを増やし、職場などで活かせる実践力を身につけます。

2026年4月～9月の『ANAグループの公開講座』開催スケジュールをリリースいたしました！ 2026年度もさらなる「組織力の強化」「安全文化の醸成」「従業員の学びの創出」に、 『ANAグループの公開講座』をぜひご検討ください。 ＝＝＝『ANAグループの公開講座』の特長 ＝＝＝ 公開講座は、1名様から参加が可能で、個人でスキルアップされたい方や、 企業内で受講対象者が少人数である場合におすすめの研修スタイルです。 異なる業種の方が一緒に受講するため、新たな学びや気づきを得ることができます。 東京（品川）・大阪（梅田）の弊社研修室とオンラインにて開催しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【このような方におすすめ】 ・社員のスキルアップのために、キャリアに合わせた研修を受講させたい ・受講対象者が少ないため、少人数で参加できる研修を探している ・社内で研修を実施するにあたり、様々な研修プログラムを受講し検討したい ★10名様以上で受講料金がおトクな「法人契約サービス」もございます。 どうぞお気軽にお問い合わせください。

自己理解を深めながら主体的にキャリアを描き、自分らしい働き方の実現を目指すプログラムです。 ■研修特長 社会人1年目からシニアまでそれぞれのライフステージやキャリアフェーズにおいて、「自らの可能性を広げ、輝く未来を創造する」ための具体的な一歩を踏み出せる支援をします。 本研修は、Facet5パーソナリティ診断ツール*を導入しています。自分の生まれ持った特性を客観的なデータに基づいて明確に把握することで、仕事やプライベートにおける行動パターンや思考傾向を深く理解し、自分の強みを活かす働き方を具体的に考えます。 (*)「Facet5（ファセット・ファイブ）」は「パーソナリティを仕事に活用する｣ことをコンセプトに、英国で開発されたパーソナリティ診断ツールです。

変化の激しい時代を生き抜くために、新入社員には確固たるマインドセットと実践力が求められます。 当社の「新入社員研修」は、ANAグループの現場で培われたノウハウを凝縮。 この研修を通じて、新入社員は仲間やお客様から「信頼される行動」を学び、社会人としての自覚を深めます。 新入社員が、自信をもって活躍できる人材へと成長するよう、私たちが力強くサポートします。 【このような企業・団体様におすすめ】 ・学生と社会人の違いを理解し、自律的な行動を促したい ・言葉遣いやビジネスマナーを習得し、相手の立場に立ったコミュニケーションをとってほしい ・経験豊富な講師に、ANAグループのノウハウを活かした実践的な研修を行ってもらいたい ・新入社員のエンゲージメント向上や、早期離職防止を図りたい 【2つの選べる受講形態】 ・講師派遣型 ・公開講座