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【製造業の人材不足対策】外国人技術者活用の成功事例集｜無料進呈
東大阪・埼玉・滋賀など工場の採用難・人手不足の原因を解決。外国人活用のメリットや派遣との比較がわかる必見資料。
最終更新日
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【資料進呈】製造業の人手不足対策｜外国人技術者活用の新常識
製造業の採用難・工場の人手不足原因を解消。特定技能と高度外国人材の活用で、現場の即戦力確保と技術継承を両立します。
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 職場環境整備ポイント
製造業 人材不足 対策として外国人 技術者 メリットを引き出す職場環境整備のポイントを紹介
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 手続きの流れと注意事項続き
前編に続き、外国人 活用 製造業で押さえるべき就労ビザ手続きの詳細と実務上の注意点を解説
最終更新日
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 手続きの流れと注意事項
工場 人手不足 原因の解決に向けた外国人採用で、就労ビザ手続きの流れと注意事項をステップで整理
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 必要な書類と審査基準
製造業 採用 方法としての外国人 活用 製造業に必須となる、就労ビザ申請の必要書類と審査基準を解説
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 ビザの取得要件
採用難 製造業が外国人 技術者 メリットを最大化するために押さえたい、就労ビザ取得要件を整理
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 国際業務の対応職種 後編
外国人 活用 製造業の現場で求められる国際業務分野の対応職種を後編で詳しく解説
最終更新日
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 国際業務の対応職種 前編
外国人 活用 製造業やグローバル展開を支える国際業務分野の対応職種を前編で紹介
最終更新日
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 人文知識の対応職種 後編
製造業 採用 方法の選択肢拡大に役立つ、人文知識分野の対応職種を後編で詳しく解説
最終更新日
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 人文知識の対応職種前編
製造業 採用 方法の多様化に向け、人文知識分野で外国人 技術者 メリットを活かせる対応職種を前編で紹介
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 技術の対応職種
工場 人手不足 原因に直結する技術系ポジションで、外国人 技術者 メリットを活かせる対応職種を解説
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務
採用難 製造業の解決策として、外国人 技術者 メリットを活かす就労ビザの基本をわかりやすく解説
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【就労ビザ】技術・人文知識・国際業務 概要
製造業 採用 方法の一つとして、外国人 技術者 メリットを活かす就労ビザ制度の概要をわかりやすく整理
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特定技能外国人受入れに関する【資料7】 2025年4月1日～改正
2025年4月～ 特定技能 制度 製造業の支援状況に関する届出・報告制度を対象者・書類・頻度別に整理
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特定技能外国人受入れに関する【資料6】 2025年4月1日～改正
2025年4月～ 特定技能 制度 製造業で支援計画が実施できない場合の新しい届出ルールと注意点を解説
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特定技能外国人受入れに関する【資料5】 2025年4月1日～改正
2025年4月～ 特定技能 制度 製造業の届出ルール更新に伴う提出頻度・様式統合・添付書類のポイントを整理
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特定技能外国人受入れに関する【資料4】 2025年4月1日～改正
2025年4月～ 特定技能 制度 製造業の届出制度に追加された新ルールと対象範囲・事由例の変更点を解説
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特定技能外国人受入れに関する【資料3】 2025年4月1日～改正
2025年4月～ 特定技能 制度 製造業における「受入れ困難」届出が不要となるケースと必要書類を整理
最終更新日
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特定技能外国人受入れに関する【資料2】 2025年4月1日～改正
2025年改正 特定技能 制度 製造業の受入れ要件や手続き変更点をわかりやすく解説
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特定技能外国人受入れに関する【資料1】 2025年4月1日～改正
2025年改正 特定技能 制度 製造業に関する最新情報をコンパクトに整理
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特定技能外国人支援に関する 2025年4月1日～改正【資料2】
【2025年4月～】特定技能 制度 製造業での定期面談オンライン化のポイントと注意点をチェック
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特定技能外国人支援に関する 2025年4月1日～改正【資料1】
【2025年4月から】特定技能 制度 製造業の支援計画に追加された地域共生要件と現場対応のポイントを解説
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ひとくち情報【AD】ベトナム×製造業
【ひとくち情報】外国人 技術者 メリットを活かす製造業進出や人材戦略のヒントをベトナム事例から紹介
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データ【AD】全国の外国人労働者と製造業
採用難 製造業や製造業 人材不足 対策の検討に役立つ、外国人労働者が多い産業トップ5データ
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データ【AD】大阪の外国人労働者と製造業
工場 人手不足 原因や外国人 活用 製造業の実態を、大阪の資格別データから読み解く
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データ【AD】大阪の外国人労働者国籍別
変化する現場の外国人 活用 製造業を国籍別データで可視化し、工場 人手不足 原因の分析に活用
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【資料】特定技能 受入れ体制と準備ポイント
登録支援機関を活用し、工場 人手不足 原因を踏まえた特定技能 制度 製造業の受入れ体制づくりをサポート
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【資料】特定技能 外国人材スキルと試験
特定技能外国人材の採用には、製造業 採用 方法として求められる技能試験・日本語試験のポイントを解説
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【資料】特定技能 製造業受入れ時の企業の責任
製造業 人材不足 対策として外国人 活用 製造業を進める際の企業の責任と受入れ体制のポイントを整理
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