社員が社長をイジれる会社に人が集まる理由
株式会社バリューイノベーションジャパン
これ、ふざけた話に聞こえるかもしれないが 採用の現場ではかなり大真面目な真実だったりする。 僕は求人採用の支援をする会社を10年経営してきている。 だから、様々な業界のいろんな会社の内情を嫌というほど見てきた。 そして10年もやっていると会社に入った瞬間に分かるようになる。 「あ、この会社、絶対採用うまくいくな」という直感が働く会社がある。 そして、その直感はほぼ外れない。 逆に「あ、この会社、何やっても採用は苦戦するな」 と分かってしまう会社もある。そしてこちらも、ほぼ当たる。 何でそれが分かるのか？それは… 制度で条件でもない。給料や待遇でもない。求人票の書き方でもない。 答えはシンプルすぎる。社長と社員の関係性。 もっと言えば… “社員が社長を普通にイジれる”くらい関係が良好かどうか。 これが大真面目な話、 求人採用を成功させる最重要ポイントになるのだ。 社員「社長それ昭和っすよw」 社長「え？そうかな笑」 ……続きは下記の「関連リンク」をご覧ください。 ※Facebookへのログインが必要です。
