採用ミスで会社が潰れる
株式会社バリューイノベーションジャパン
中小企業はマジで地雷社員を1人雇った瞬間に “終わりへのカウントダウン”が始まる。 そして厄介なのは、そんな地雷社員でも 簡単に辞めさせることができないということだ。 「地雷だからもうクビな」 これが簡単にできるならいいのだが、残念ながらそれができない。 だから、地雷を処理するまでに 本当に被害がありとあらゆるところに広がることになる。 採用できないことももちろん問題だ。 日々の業務は大変だし、会社の成長スピードは遅れる。 だが、地雷を雇ってしまうと、 そもそもの問題として、積み上げてきたもの全てをぶっ壊される。 それくらい「ヤバいやつを採用しない」ことは 「採用できない」ことよりも重要なことなのだ。 そして問題なのは、面接程度では 残念ながら「地雷」を見抜くことはできない。 ウチの会社も以前、そんな地雷社員がいた。 仕事のポジションは事務方。 思考はとても論理的で、地頭がすごくいいのがわかった。 ……続きは下記の「関連リンク」をご覧ください。 ※Facebookへのログインが必要です。
