株式会社バリューイノベーションジャパン 公式サイト

採用・求人でお困りの製造業の経営者様/ご担当者様へ。求人・採用は弊社へすべてお任せください。

【サービス内容と特長・強み】 １．理想の人材の洗い出し 貴社で本当に戦力になる人材とはどんな人なのか？どんな人はあえて採らないのか？ この理想の人材像を、経営の視点で明確にします。 ２．採用コンセプトの設計 本当に欲しい優秀で、長く活躍する人材ほど、給与や休日等の条件面では会社を選びません。 「この会社は何を大切にしているのか」「ここで働く意味は何か」 条件の裏側にある考え方・軸を定めます。 ３．採用サイトの構築 今の求職者は、求人媒体だけを見て応募を決めません。 求職者の不安や知りたい情報を、採用サイトで発信します。 ４．採用動画の制作（社員インタビュー等） テキストでは伝えづらい貴社の「空気感」。 動画を通じてその空気感最も正確に、最も誤解なく伝えます。 ５．求人票の最適化 求人票は採用プロセスの入口であり、同時に最終関門でもある極めて重要な接点です。 採用コンセプトとズレのない一貫したメッセージに改善・最適化します。 ６．求人媒体（求人広告メディア） 理想の人材はどの媒体をどのタイミングで見ているのかを前提に、最も機能する場所に求人票を配置します。

採用・求人市場で勝つ「採用強者」企業になるための全てをサポート

【サービス内容と特長・強み】 １．理想の人材の洗い出し 貴社で本当に戦力になる人材とはどんな人なのか？どんな人はあえて採らないのか？ この理想の人材像を、経営の視点で明確にします。 ２．採用コンセプトの設計 本当に欲しい優秀で、長く活躍する人材ほど、給与や休日等の条件面では会社を選びません。 「この会社は何を大切にしているのか」「ここで働く意味は何か」 条件の裏側にある考え方・軸を定めます。 ３．採用サイトの構築 今の求職者は、求人媒体だけを見て応募を決めません。 求職者の不安や知りたい情報を、採用サイトで発信します。 ４．採用動画の制作（社員インタビュー等） テキストでは伝えづらい貴社の「空気感」。 動画を通じてその空気感最も正確に、最も誤解なく伝えます。 ５．求人票の最適化 求人票は採用プロセスの入口であり、同時に最終関門でもある極めて重要な接点です。 採用コンセプトとズレのない一貫したメッセージに改善・最適化します。 ６．求人媒体（求人広告メディア） 理想の人材はどの媒体をどのタイミングで見ているのかを前提に、最も機能する場所に求人票を配置します。