社保込みで40万払ってるのに社員の手取りは27万もない…取りすぎだよ…
株式会社バリューイノベーションジャパン
前回の投稿「社会保険高すぎて賃上げできない問題」 を多くの方に見ていただいた。 本当にありがとうございます。 そして、経営者として社員の給料を上げたくても 社会保険高すぎて手取りを増やしてあげられないことに 心を痛めてる経営者の方がたくさんいることが本当に嬉しかった。 社員の生活のことを本気で考えてる社長が こんなにもたくさんいることが本当に嬉しかった。 そして、そういう社長がこんなにいるなら まだやれる、まだ戦えると本気で思えた。 ただ今日は経営者になる前の会社員だった頃の 無知だった自分について書きたいと思う。 前回の投稿に書いたことだが… ウチは初任給が33万。 だが、その33万を払うために社保を入れると実際は約40万ほどを払っている。 でも、本人の手取りは27万に届かない。 社員1人に対して約40万払っているのに、その社員の手元には27万しか残らない。 今、経営者として毎月 「このバカ高い社保がどうにかならないのか」 と、ものすごく思う。 ……続きは下記の「関連リンク」をご覧ください。 ※Facebookへのログインが必要です。
