「なんで、私が面接に落ちたのでしょうか？」
株式会社バリューイノベーションジャパン
このメッセージを見たとき 「あ、この人採用しなくてよかった」と思った。 先日、カジュアル面談で落とした方からこんなメッセージが来た。 どうやら、彼女の主張は… 「御社の条件を全て満たしているのに なぜ不採用になったのかわからない」 たいなことが言いたかったみたいだった。 正直…正直に言うと… 「めんどくさっ」と思った。 なぜなら、ウチはどうにもならないような人不足だから 求人してるわけではなく、 優秀な人がいたらいくらでも採用したいため 常時求人を出しているからだ。 だから当然、100人〜200人の中から 「この人に来てほしい！」と思える人だけを採用したりしている。 この問題の本質は社長と社員や求職者の価値観の違いから起きる。 例えば給料。 社長は社員に対して 「給料を上げてほしいなら結果を出してくれ」と言うが 社員は 「こんなに頑張ってるのに給料が安いからやってられない」と言う。 仕事への意識も… ……続きは下記の「関連リンク」をご覧ください。 ※Facebookへのログインが必要です。
