日本社会の強さとマネジメントのあり方【記事掲載】
全員参加という日本ならではの文化や風土を活かし、個々人の人間力と自律的行動力で組織の改善を促す視座。
日本の初等教育や社会構造の特徴を紐解きながら、欧州発のトップダウン型ISO規格を日本企業がどう活かすべきかを考察した、トップからのメッセージです。 日本型経営の特徴は、全員参加によるボトムアップ活動の調和にあります。組織の様々な部門で実務を担う個々人の「人間力」こそがマネジメントシステムを活かす鍵であり、枝葉末節にとらわれず根本・本質を見極める眼力を養うことが重要であると解説。 単なる適合性の追求にとどまらず、アメーバ型の自律的行動力や高いレベルの視座を持って組織の継続的改善へ取り組むための、ものの見方や考え方の基本を提示する一冊です。 ※＜PDFダウンロード＞より全文をご覧いただけます。
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