【教育強化事例】東京鋼鐵株式会社様
経験不足による労災を防止！動画編集を現場に任せても質の高いマニュアルが完成
東京鋼鐵株式会社様の製造部に、「VideoStep」を 導入いただいた事例をご紹介します。 導入前は紙の手順書は整備されていたものの、実際の 教育はOJTに頼る部分が大きく、教育担当者の負担を 考えると手順書の有効活用が求められていました。 近年は経験の浅い作業者が増え、教育の強化が課題に。 導入後は動画編集のほとんどを現場の従業員に任せても しっかりとしたマニュアルが上がってくるようになり、 新人教育にも有効に活用できています。 【事例概要】 ■課題 ・若手の教育にコストが多くかかっていた ・経験不足の従業員により労災が発生 ■目的 ・教育コストの削減 ・災害防止のための教育強化 ■効果 ・現場に任せても動画マニュアル化が進行 ・文書では伝えることが難しい箇所の解像度が向上 ※詳しくは関連リンクをクリックしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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株式会社VideoStepは「映像で人々の知を未来と世界へ繋ぐ」をミッションに掲げ、動画共有プラットフォーム「VideoStep」を展開しています。 近年、少子高齢化に伴い、熟練技術者の退職により企業や職人が長年培った技術・ナレッジの継承が困難になっています。同時に、外国人労働者が2030年までに400万人に達する見込みの中、言語の壁により十分な教育・研修が提供できない課題が深刻化しています。当社が提供する「VideoStep」は、製造工場、倉庫やビル管理、ホテルや飲食店などの現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われており属人化し人材教育が効率的に進みづらい長年の課題に対して、根底から解決する動画プラットフォームを提供しています。動画編集経験のない方でも直感的に操作できるスライド形式の動画編集機能と、140カ国の言葉に変換できる多言語翻訳機能により、誰でも簡単に知識を共有できる環境を実現。従来の文書マニュアルでは伝えきれない技術やノウハウを、動画を通じて確実に次世代に継承し、外国人従業員の能力を最大限引き出すことで、一人ひとりの働き方をより豊かにする世界を目指しています。