採用単価を下げる｜製造業向け採用サイト構築
採用するたびにコストがかかる。採用サイトは、それを変える。
採用活動のコストは、外部媒体への依存度が高いほど積み上がります。 求人媒体への掲載費・人材紹介への手数料・選考にかかる工数——これらは採用活動のたびに発生します。 採用サイトを持つことで、候補者が求人票を見た後に自社を調べ、納得した上で応募してくる流れをつくれます。 自社への理解が深い状態で応募してくる候補者が増えるほど、選考の効率が上がります。 結果として、外部媒体にかかるコストは下がっていきます。 当社では採用コンセプトの言語化から求人媒体との導線設計まで、一貫してご支援します。
基本情報
・採用コンセプト設計／コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計
価格情報
概ね100万円～300万ほどがボリュームゾーンになります。
価格帯
100万円 ~ 500万円
納期
応相談
ボリュームによりますが2か月～4カ月ほどとなります
用途／実績例
応募数は来ているのに採用に至らない、あるいは入社後すぐ辞めてしまう そうした課題を抱える中堅製造業での活用を想定しています。 採用サイトを「会社を深く知ってもらう場」として機能させることで、応募者の質と定着率の両方を改善します。
