採用ミスマッチを減らし定着率を上げる｜採用オウンドメディアとは
欲しい人材に届き、定着につながる情報発信の考え方。
採用に取り組んでいるのに、応募者とのミスマッチが起きる。入社しても定着しない。 そうした課題の原因は、求職者に届ける情報の設計にあります。 採用オウンドメディアを機能させるには、まず「誰に届けるか」を明確にすることが不可欠です。 ペルソナが定まることで、求職者が本当に知りたいテーマが見えてきます。 企業が伝えたいことではなく、仕事のリアルや職場環境など求職者が判断に必要とする情報を届けることが、 ミスマッチの防止と定着につながります。 具体的な進め方は、当社の無料相談会で貴社の現状をもとにご提案しています。
基本情報
・採用コンセプト設計／コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計
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