製造業向け採用マーケティング支援｜応募前から選ばれる採用を設計
「知名度がなくて応募が来ない」とお悩みの製造業の採用担当者様へ。採用マーケティングで選ばれる企業に変わる方法を解説します。
採用活動に、マーケティングの視点を取り入れていますか？ 知名度の低さや働くイメージが湧きにくい製造業では、単発の求人掲載だけでは他社との比較検討の土台にすら上がれないことが課題の本質です。 応募前から継続的に接点を設計し、企業理解と志望度を高めていく「採用マーケティング」の考え方を取り入れることで、「知らない会社」から「気になる会社」へと認識を変えていくことができます。 潜在層へのアプローチを効率化しながら、応募率の向上とミスマッチの防止へ。 待ちの採用から、選ばれる採用への変革を支援します。 「何から手をつければいいかわからない」という企業様に向けて、現在『製造業向け採用サイト制作の解説資料』を進呈中です。 まずは「カタログをダウンロード」ボタンより、お気軽にご請求ください。
基本情報
・採用コンセプト設計／コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計
価格帯
納期
用途／実績例
詳細はお気軽にお問い合わせください。
