製造業向け採用ホームページ制作｜内定辞退を防ぐ候補者体験を設計
「内定後に辞退される」とお悩みの製造業の採用担当者様へ。応募から入社までの候補者体験を整え、辞退を防ぐ方法を解説します。
内定通知を出した後に連絡が途絶え、最終的に辞退されてしまう。 そんな新卒採用の内定辞退に悩まれていませんか？ 複数の内定を持つ就活生にとって、内定後の「情報の空白期間」は強い不安につながります。 事務的な連絡だけで終わらせてしまえば、より丁寧に関わってくれる企業へと気持ちが傾くのは避けられません。 知らず知らずのうちに、辞退を招いているのです。 解決の鍵は、応募から入社までの一連の体験、候補者体験（CX）の設計です。 採用サイトの充実と採用ピッチ資料の活用により、学生の不安を期待へと変えられます。 「何から手をつければいいかわからない」という企業様に向けて、現在『製造業向け採用サイト制作の解説資料』を進呈中です。 まずは「カタログをダウンロード」ボタンより、お気軽にご請求ください。
基本情報
・採用コンセプト設計／コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計
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