製造業の採用動画制作！応募を増やす制作会社の選び方
採用動画の制作会社選びにお悩みの製造業へ。自社の採用課題に合った会社を選ぶための評価軸と比較ポイントを紹介。
候補者が自社を知る機会は求人票と面接だけ。その限られた接点で職場のリアルを伝えきれず、入社後に「思っていた仕事と違った」と言われるケースは少なくありません。 採用動画は、文字や写真では伝わらない社風や業務の実態を短時間で届けられる手段です。しかし制作会社によって得意領域や費用感は大きく異なり、単価の安さだけで選ぶと自社の採用課題に合わない動画になりかねません。 選定の評価軸は、対応範囲の明瞭さ、費用対効果の提示、社内稟議フェーズへの支援姿勢の3点です。動画をきれいに作るだけでなく、採用コミュニケーション全体の情報設計から伴走してくれるパートナーを選ぶことが、採用成果につながります。 採用動画を含む採用コミュニケーション設計の考え方をまとめた資料を進呈中です。まずはカタログをダウンロードボタンより、お気軽にご請求ください。
基本情報
・採用コンセプト設計／コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計
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