製造業が採用できない7つの課題【無料相談会】
求人を出しても応募が来ない中堅製造業の人事担当者様へ。採用課題の原因整理から改善支援まで無料でご相談いただけます。
求人を出しても応募が来ない、優秀な人材が採用できない。そう感じていませんか？ 採用がうまくいかない原因は、人材不足だけではありません。 採用サイトの情報が古い、学生が知りたい情報が不足している、求人媒体任せになっているなど、 情報発信や採用活動のプロセスに課題があるケースがほとんどです。 特にBtoB製造業では企業認知度が低く、現場の魅力や働く実態が求職者に伝わりにくい状況が続いています。 採用成果を高めるには、自社の強みを求職者視点で整理し、選ばれる理由をつくる採用広報の仕組みづくりが重要です。 ただ、何から手をつければいいかわからないという声も多くあります。 そこで現在、製造業向けに採用課題の原因と改善のポイントをまとめた解説資料を進呈中です。 まずはカタログをダウンロードボタンより、お気軽にご請求ください。
基本情報
・採用コンセプト設計 ・採用コンテンツ制作 ・定着支援
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