「会いたい人材が来ない」を解消する｜製造業向け採用サイト構築
応募は来ている。でも、会いたい人材が来ていない。
応募は来ている。でも、面接に呼べる人材がいない。 この状況が続くほど、選考にかける時間と労力が積み上がる一方です。 原因は、求人票の定型枠だけでは自社が求める人物像・価値観・仕事のリアルを伝えきれないことにあります。 採用サイトで自社の実態を明確に発信することで、自社にフィットする候補者だけが集まる状態をつくれます。 欲しい人材だけが応募してくる環境が、選考の無駄をなくします。 当社では、何を発信すれば応募の質が上がるかの設計段階から、 採用特化型WEBサイトの制作まで一貫して対応します。
基本情報
・採用コンセプト設計／コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計
価格情報
概ね100万円～300万ほどがボリュームゾーンになります。
価格帯
100万円 ~ 500万円
納期
応相談
ボリュームによりますが2か月～4カ月ほどとなります
用途／実績例
応募数は来ているのに採用に至らない、あるいは入社後すぐ辞めてしまう そうした課題を抱える中堅製造業での活用を想定しています。 採用サイトを「会社を深く知ってもらう場」として機能させることで、応募者の質と定着率の両方を改善します。 【主要開発実績】 株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ ／ 株式会社大真空 西川ゴム工業株式会社 ／ 千寿製薬株式会社 小野薬品工業株式会社 ／ 株式会社シマノ 株式会社ノーリツ／アストラゼネカ株式会社 日本特殊陶業株式会社 ※webサイト・システム含む
