求人を出しても応募が来ない。応募が来てもターゲット外なのはなぜ？
中堅製造業が若手・経験者を集めるための改善ポイントをご紹介！
求人を出しても応募が来ない。応募があってもターゲット外の層ばかり。 その背景には、求人票が「求職者の言葉」で書けていないという 共通課題があります。 ■応募が来ない 求人を出しても、そもそも応募が集まらない状態が続いている ■ターゲット外ばかり 応募はあっても、採用したい若手・経験者の層と合わない ■見直しても変わらない 修正を重ねても表面的で、手応えのないまま時間が過ぎていく 本資料では、応募と定着を変えるための「求人票の改善ポイント」を、 具体例とともに解説します。 ※詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。
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