製造業の採用サイト診断！AIと人の分析で応募につながるサイトへ
採用サイトを公開しているのに応募が来ない製造業へ。求職者とAI双方の視点で採用サイトの課題を可視化する診断を実施中。
採用サイトを作ったのに応募が来ない。デザインが古い気がするが、どこをどう直せばいいか分からない。製造業の採用担当者が抱えやすい状況です。 採用サイトの課題は、人が見て気づける部分だけではありません。いまの求職者はAIで企業を下調べします。見た目が整ったサイトでも、H1見出しやmeta description、構造化データが設定されていなければ、AIには内容が正しく伝わらず、企業の魅力が届かない状態になっています。 診断では、求職者が見たときに魅力や情報が伝わるか、そしてAIに正しく読み取られる状態になっているかの両面を確認します。パッと見では気づけない課題が、診断によって明確になります。 採用サイトの現状確認と改善の進め方をまとめた資料を進呈中です。まずはカタログをダウンロードボタンより、お気軽にご請求ください。
基本情報
・採用コンセプト設計／コンテンツ構成のディレクション ・デザイン・コーディング・スマホ対応 ・社員インタビューや現場取材のコンテンツ化支援 ・求人媒体との導線設計
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